アルバイト・パート税務事務補助(短期:1/29～3/17)

高梁税務署

税務事務補助(短期:1/29～3/17)

1,120円〜1,120円

ＪＲ備中高梁駅から徒歩15分

岡山県高梁市向町１３

（１）9時00分〜14時45分
（２）9時00分〜13時00分
（３）13時00分〜17時00分

仕事内容

○税務事務に関する補助事務(確定申告会場におけるスマホ・パソ
コン操作補助、窓口業務、文書整理等)

≪雇用期間および勤務時間≫
1.2/13～3/17(1名) 9:00～14:45
2.1/29～3/17(2名) 9:00～13:00
3.1/29～3/17(1名) 13:00～17:00

業務変更の範囲:変更無し

求人の特徴

完全週休2日制土日休み交通費支給車通勤OK 経験者優遇禁煙・分煙残業なし社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 3307-101372-0
事業所名: タカハシゼイムショ
高梁税務署
所在地: 〒716-0029
岡山県高梁市向町13

募集内容

職種: 税務事務補助(短期:1/29～3/17)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 2025年1月29日〜2025年3月17日
《契約更新の可能性》
なし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒716-0029
岡山県高梁市向町13
JR備中高梁駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 必須
パソコン操作(Word・Excel)が出来る方、スマホ操作が
出来る方
必要なPCスキル: Webサイトの入力フォーマットに従って、適切に文字や数字の入
力ができる方
必要な免許・資格: 国家公務員法第38条(欠格条項)に該当しない者
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,120円〜1,120円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,120円〜1,120円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: その他
《その他の賃金支払日》
翌月第6開庁日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜14時45分
《就業時間2》
9時00分〜13時00分
《就業時間3》
13時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
(1)～(3)のいずれか(「仕事内容」欄参照)
(1)の就業時間は45分間の休憩あり。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週5日程度
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日
《週休二日制》
毎週

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,公務災害補償
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 33070-01709541
受付年月日: 2024年12月17日
紹介期限日: 2025年02月28日
受理安定所: 高梁公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 行政機関
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ○賃金支払日は翌月第6開庁日です。
○通勤手当は、原則実費相当額を支給(詳細については面接時に説
明いたします。)
○応募者多数の場合、応募受付を締め切ることがありますので、ご
了承ください。
○各種保険の加入につきましては「週所定労働時間数や月間労働日
数」等に基づき法定通りにいたします。
○休憩時間につきましては「労働時間数」等に基づき法定通りにい
たします。

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※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。(ハローワーク高梁・新見
労働基準監督署)