アルバイト・パート事務員

マルチ株式会社

事務員

1,000円〜1,100円

ＪＲ姫新線・古見駅から徒歩20分

岡山県真庭市中１０２

8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上

事務所内で事務の業務に従事していただきます。
・経理事務(分かりやすい専用ソフトを使用)
・パソコンでのデータ入力、書類作成(パソコン使用)
・仕入れ、発注業務
・見積書、請求書発行業務
・その他雑務や運転を伴う業務をお願いする場合があります。
「変更範囲:会社の定める業務」

完全週休2日制土日休み交通費支給車通勤OK 昇給あり経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 事務員
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 0名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒719-3115
岡山県真庭市中102
JR姫新線・古見駅
から徒歩
20分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とする
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
事務職経験者
必要なPCスキル: 定型フォームにデータ入力できる
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
時給 1,000円

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,000円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,000円〜1,100円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
9,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
28日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり30円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
《就業時間に関する特記事項》
就業時間は4～6時間で相談可。
休憩時間10:00～10:15(15分)、12:00～13:
00(60分)、15:00～15:25(25分)
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週3日〜週5日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
休日は希望日相談可
年末年始(12/31～1/3)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *通勤手当は片道6kmを超える方が対象です。
*賞与は業績により寸志を支給します。
*子育て中の方、学校行事等に配慮します。
*労働条件に応じて各種保険に加入します。
*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。
*応募を希望される方は紹介状の交付を受けてください。

会社名: マルチ株式会社
所在地: 岡山県真庭市中１０２
事業内容: 喫茶店、ホテル、ゴルフ場等、飲食店におしぼりをルートで集配し
ています。また工場では洗濯、包装等、おしぼり製造作業を行って
います。
従業員数: 《企業全体》
35人
《就業場所》
29人
《うち女性》
23人
《うちパート》
20人
設立年: 昭和51年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
会社の特長: さまざまな場所でおもてなしに使われている布おしぼりや紙おしぼ
り、フェイスタオルやバスタオルなどを、若さとチームワークで心
をこめて製造し配送しています
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
住田映治
法人番号: 7260001022829
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし