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その他
株式会社 アドバン
介護職員(あらいぶ)
167,000円〜207,000円
津ノ井駅から車10分
鳥取県鳥取市若葉台北6-1-9 デイサービス あらいぶ
(1)8時30分〜17時30分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の8時間以上
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の8時間以上
仕事内容
【入社後の最初の主な仕事】
1)送迎業務(鳥取市、八頭町が範囲)一人で対応となるが、自立
するまではベテランが添乗等しっかりサポート
2)入浴介助(個室浴対応) 3)移動・移乗の介助
4)排泄介助 5)食事介助
6)機能訓練指導員の補助
7)レクリエーション・行事などの企画・実施
8)介護記録、サービス計画書作成や評価
9)日直
*個々のスキルや経験年数・将来性等を評価し、中長期的に育成サ
ポートしていきます。
【変更範囲:変更なし】
1)送迎業務(鳥取市、八頭町が範囲)一人で対応となるが、自立
するまではベテランが添乗等しっかりサポート
2)入浴介助(個室浴対応) 3)移動・移乗の介助
4)排泄介助 5)食事介助
6)機能訓練指導員の補助
7)レクリエーション・行事などの企画・実施
8)介護記録、サービス計画書作成や評価
9)日直
*個々のスキルや経験年数・将来性等を評価し、中長期的に育成サ
ポートしていきます。
【変更範囲:変更なし】
事業所からのメッセージ
【その他仕事内容】
・職員会議(1回程/1か月) 社内研修(1回程/月)
・ミーティング(毎夕10分程*なるべく参加)
☆契約更新後、正社員への登用を前提にしています。
【休日について】
・年末年始休暇5日間
・創立記念日(10/1)
*希望者は職場体験可能です。
*職場見学はご連絡をいただければ可能です。
*パート勤務の相談も可。
*入社1年後に中退共加入となります。
*ホームページの情報もご覧ください。
※就業場所人数はデイサービスあらいぶとして表記しています。
・職員会議(1回程/1か月) 社内研修(1回程/月)
・ミーティング(毎夕10分程*なるべく参加)
☆契約更新後、正社員への登用を前提にしています。
【休日について】
・年末年始休暇5日間
・創立記念日(10/1)
*希望者は職場体験可能です。
*職場見学はご連絡をいただければ可能です。
*パート勤務の相談も可。
*入社1年後に中退共加入となります。
*ホームページの情報もご覧ください。
※就業場所人数はデイサービスあらいぶとして表記しています。
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 土日休み 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 3101-614431-2
- 事業所名
- カブシキガイシャ アドバン
株式会社 アドバン - 所在地
- 〒689-1111
鳥取県鳥取市若葉台北4丁目7-1
募集内容
- 職種
- 介護職員(あらいぶ)
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 有期雇用労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) あり。入社1年後は査定によるが、無期雇用契約(正社員)を結ぶ - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 〒689-1111
鳥取県鳥取市若葉台北6-1-9 デイサービス あらいぶ
津ノ井駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
若葉台内 - 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要なPCスキル
- エクセル・ワード等の簡単な入力できれば尚よし
*初心者の場合は指導します。 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士または介護職員初任者研修修了相当の方
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 167,000円〜207,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 145,000円〜160,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 資格手当 2,000円〜7,000円介護手当 20,000円〜40,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 祝日出勤手当 1,000円/日
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
15,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
20日 - 賃金支払日
- 固定(月末)
- 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の8時間以上 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 110日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
事業所創立記念日休業、年末年始休み(12月30日~1月3日)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 31010-13784741
- 受付年月日
- 2024年12月18日
- 紹介期限日
- 2025年02月28日
- 受理安定所
- 鳥取公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 【その他仕事内容】
・職員会議(1回程/1か月) 社内研修(1回程/月)
・ミーティング(毎夕10分程*なるべく参加)
☆契約更新後、正社員への登用を前提にしています。
【休日について】
・年末年始休暇5日間(12月30日~1月3日)
・創立記念日(10/1)
*希望者は職場体験可能です。
*職場見学はご連絡をいただければ可能です。
*パート勤務の相談も可。
*入社1年後に中退共加入となります。
*ホームページの情報もご覧ください。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒689-1111
鳥取県鳥取市若葉台北6丁目1-9
デイサービス あらいぶ
津ノ井駅
から車
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
当日持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
施設長
《担当者(カタカナ)》
タニグチ マコト
《担当者》
谷口 信
《電話番号》
0857-38-6888
《FAX》
0857-38-6886
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 アドバン
- 所在地
- 鳥取県鳥取市若葉台北4丁目7-1
- 事業内容
- 介護保険法に基づく通所介護の居宅サービス事業
- 従業員数
- 《企業全体》
15人
《就業場所》
7人
《うち女性》
5人
《うちパート》
2人 - 設立年
- 平成19年
- 資本金
- 300万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 平成19年8月に会社を設立し、開業は20年6月。在宅生活の充
実または維持を第一に考えて、常にご利用者様の立場に立ったサー
ビスを、職員一丸となって展開して行きます。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
谷口 信 - 法人番号
- 3270001002676
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり