正社員障がい者就労支援【1/30八幡市合同企業説明会用求人】

特定非営利活動法人 Joint Joy

障がい者就労支援【1/30八幡市合同企業説明会用求人】

213,520円〜273,000円

京阪バス　くすのき小学校バス停駅から徒歩3分

京都府八幡市男山竹園２－１Ａ０３－１１０

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時30分

仕事内容

*就労希望や自立を目的に利用されているハンデのある方のサポー
トをお願いします。
*食品製造販売など収益事業を発展させ、利用者・スタッフともに
よりやりがいのある環境つくりをしながら、地域のお役立ちを仕事
として共働しています。
*野菜や果物の生産、収穫、厨房調理補助など6次産業的収益事業
を主に進めていただき、それをハンデのある方と一緒に進めていた
だきます。
*社用車(普通自動車)で関係先への納品や利用者の送迎などがあ
ります。【変更範囲:変更なし】
★令和7年1月30日(木)八幡市文化センターにて八幡市合同企
業説明会を開催します。詳しくは裏面特記事項をご覧ください。★

事業所からのメッセージ

誰もが幸せに暮らせる社会を目指し、「食」を軸にした地域のお役
立ちを仕事にしながらハンデのある方と共に活動しています。
現スタッフは自身の経験を活かし、それぞれの得意なことでハンデ
のある方をバックアップ成長を促し、私たちもまた彼らにより成長
させられ有意義な毎日を過ごしています。
そのような取り組みを続け12年目、地域の皆様の応援もあり収益
事業が広がり働く場を広げることになりました。社会に溶け込み経
済の一端を担うことで、ハンデのある方の収入を増やし、ハンデの
あるなしに関わらず、夢や希望を持ち元気に過ごせる日常を一緒に
作ってくださる方をお待ちしています。

求人の特徴

完全週休2日制交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2603-615461-5
事業所名: トクテイヒエイリカツドウホウジンジヨイントジヨイ
特定非営利活動法人 Joint Joy
所在地: 〒614-8376
京都府八幡市男山竹園2-1A03-110

募集内容

職種: 障がい者就労支援【1/30八幡市合同企業説明会用求人】
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒614-8376
京都府八幡市男山竹園2-1A03-110
京阪バスくすのき小学校バス停駅
から徒歩
3分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
基本勤務中は禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年の定めがある常用雇用のため
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
農作物生産、調理や食品加工、障がい者支援、人材育成経験など
必要なPCスキル: word・excelの基本操作
ホームページ作成などのスキルがあればなお良し
必要な免許・資格: 免許・資格名
社会福祉士
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
精神保健福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
基本給の90%支給となり、手当はなしとなります。
(ただし、最低賃金を下回る場合は最低賃金以上を支給)

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 213,520円〜273,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 203,520円〜238,000円
定額的に支払われる手当(b): 処遇改善手当 10,000円〜35,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ○勤続年数や実務経験に応じて各種手当あり。
*勤続年数・福祉資格・福祉業務(サビ管・相談員・ケ
ース他)や各委員会(研修担当・虐待など)、収益事業
手当(管理・栄養士他)などの専門スキルに対する手当
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
18,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1.00%〜5.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
100,000円〜(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
実働8時間休憩60分
*その他相談に応じます
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
4時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 110日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
休日はシフト制。行事やイベント出店により休日が変更される場合
あり(事業所カレンダーに基づく)。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金: 確定給付年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
1年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 26030-15754341
受付年月日: 2024年12月18日
紹介期限日: 2025年02月28日
受理安定所: 伏見公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *マイカー・バイク・自転車通勤可
マイカーについては、駐車場代自己負担あり 5,000円/月

*合格者に付いては、体験実習制度(有償・時給1,080円)が
あり、数日程度をお願いしています。(日数相談:可)

*勤務1年経過後にリフレッシュ休暇5日付与。

*勤務時間などは相談に応じます

★★★★★★八幡市合同企業説明会参加求人★★★★★★
日時:令和7年1月30日(木)13:30～16:00
(受付13:15～15:30)
場所:八幡市文化センター4階小ホール(八幡市役所隣り)
八幡市八幡高畑5番地3(市役所の駐車場無料で使用可)
※事前予約は不要。(当日は、紹介状・応募書類ともに不要)
※お問い合わせ先:ハローワーク伏見雇用管理改善部門
電話番号075-284-2504

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒614-8376
京都府八幡市男山竹園2-1A03-110
京阪バスくすのき小学校バス停駅
から徒歩
3分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参可
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
理事
《担当者(カタカナ)》
ヤマモト
《担当者》
山本
《電話番号》
075-981-2111
《FAX》
075-981-2277
《Eメール》
joint-0523@forest.ocn.ne.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし

会社情報

会社名: 特定非営利活動法人 Joint Joy
所在地: 京都府八幡市男山竹園２－１Ａ０３－１１０
事業内容: 食品「弁当、惣菜、おむすび、菓子」の製造販売、畑仕事、くみひ
も製造販売。障害者就労支援。
従業員数: 《企業全体》
13人
《就業場所》
9人
《うち女性》
6人
《うちパート》
2人
設立年: 平成25年
労働組合: なし
会社の特長: 「おいしい!!」を提供することで、幸せな社会つくりを目指して
います。ハンデのある方の就労支援を含めつつ、やりがいのある仕
事場を皆で工夫し地域活性にはげんでいます。
役職/代表者名: 《役職》
理事長
《代表者名》
山本陽子
法人番号: 1130005013495
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし