新着正社員介護職(介護福祉士)

介護職(介護福祉士)

181,600円〜231,600円

福島県大沼郡会津美里町

変形労働時間制
（１）6時00分〜15時00分
（２）8時30分〜17時30分
（３）10時00分〜19時00分

〇要介護高齢者に対する介護全般
当施設で入浴・排便・食事などの介護を担当します。

※作業上、体力と持久力を要します。
※応募前職場見学希望の方は、事前連絡を
いただければ可能です。

変更範囲:法人の定める全ての業務内容

交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙託児所あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 介護職(介護福祉士)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 福島県大沼郡会津美里町
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
法人内事業所間
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
省令2号深夜勤務の原則禁止省令1号定年が60歳
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
介護保険事業所での勤務経験(あれば尚可)
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 181,600円〜231,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 161,600円〜211,600円
定額的に支払われる手当(b): 介護職員支援手当 8,000円〜8,000円業務手当 8,000円〜8,000円処遇改善手当手当 4,000円〜4,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ※シフトにより各手当あり
早番手当(平均月6回程度)@800円/回
遅番手当(平均月6回程度)@1,000円/回
夜勤手当(平均月5回程度)@6,500円/回
※規程による支給要件の方は家族手当・住宅手当あり
月平均労働日数: 20.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
31,600円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
23日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,400円〜3,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.20ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
6時00分〜15時00分
《就業時間2》
8時30分〜17時30分
《就業時間3》
10時00分〜19時00分
《就業時間に関する特記事項》
(4)17:00～8:45
(5)23:45～8:45
※他、シフトあり
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 118日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制(月8日から10日休み)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: 36協定・変形労働時間:届出済
職場見学:可(事前連絡必要)
転勤あり:施設間
業務でのマイカー使用:なし
駐車場あり:無料
スポーツジムジョイフィットの会費が法人割引対象となります
※事前連絡の上、履歴書(写真添付)・紹介状を就業場所所在地
まで提出してください。
(ジョブカードをお持ちの方は、応募書類に添えて提出も可)
書類選考後、採用結果、面接結果、面接場所日時等を
ご連絡します。
尚、面接時に適性検査・作文を行います。(筆記用具持参)

※書類選考で不採用の方は応募書類を返却します。
書類選考通過者は応募書類を返却しません(責任廃棄)

採用人数: 5人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),ジョブ・カード,その他
《その他の応募書類》
資格証写し
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 採用試験日時等は電話にて相談可能です。

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
賃金規定による
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・職員健康管理に力を入れております。
健康診断診一般項目以外で(法人全額負担にて肝臓がん・すい臓
がん・消化器がん等の腫瘍マーカー血液検査を実施)

・職員の心身のリフレッシュと健康維持サポート事業として、JO
Yフィットスポーツジムの法人会員登録をしています。
職員、そのご家族であれば、月額利用料が法人割引された金額で
の優遇利用等ができます。