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SOMPOケア株式会社

【サ高住のケアスタッフ】大手の厚待遇★キレイな施設で働きませんか♪実務経験ナシでも◎

時給1430円以上＋交通費

東海道線甲南山手駅
阪神本線深江駅

兵庫県神戸市東灘区その他東灘区

週1日以上

仕事内容

～主なお仕事～
・ご入居者さまの入浴、食事、排泄の介助
・ダイニングへの誘導や配膳
・旅行、外食、買い物や
レクリエーション、趣味活動などのサポート
・誕生会や季節イベントの実施など

地域にお住まいのご利用者さま宅へ訪問可能な方も募集しています

《応募資格》
●初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方
●スマートフォン所持必須(業務に使用するため)
※詳細は面接時にご案内させていただきます

▼安心して働ける環境
・パートタイムは定年なし!
・子育てが落ち着いたタイミングで復職も大歓迎
・40～50代から正社員転換可能

▼充実の福利厚生
・資格取得支援制度あり
・勤続5年ごとにリフレッシュ休暇付与

注目ポイント

＼働きやすさが盛りだくさん!/

【子育て中でも安心の環境あり】
女性が多い職場なので
「最近うちの子が…」etc.
育児の相談がしやすく、フォローし合える環境です。

【入社後のサポート体制が充実】
最初は先輩スタッフが
実際の業務を見せながらレクチャーしてくれます。
わからない事・不安なことは何でも聞いてください◎

【誰でも利用OKな"相談窓口"あり】
窓口では幅広い通報・相談を受け付けています。
「困ったな」「こんな時はどうすればいいの?」etc.
安心して働けるように、寄り添ってサポートします!

“誰かの役に立ちたい”という気持ちをカタチに☆
全国に550以上の事業所あり♪
ライフスタイルに合わせて長く働けます

≪幅広い年代の方が活躍中!≫ご利用者様の生活を豊かにするお仕事!職場はアットホームで働きやすい職場です◎

注目ポイント

大手の厚待遇★キレイな施設で働きませんか♪実務経験ナシでも◎

「ムリせず長くお仕事したい」
そんな方にオススメの〈サ高住〉♪
介護度低めの方が多く、
比較的身体に負担をかけず働ける◎

求人の特徴

中高年歓迎高額・高収入学歴不問フリーター歓迎主婦・主夫歓迎交通費支給研修あり大量募集昇給あり経験者優遇扶養控除内OK 産休・育休制度あり制服あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

雇用形態: アルバイト・パート
職種: ヘルパー・介護
給与: 時給1430円以上+交通費
時給:1430円～

【早朝夜間】時給1788円～

◎さらに日祝は時給300円UP!

※研修中も給与に変動はありません。
給与支払: 月1回
所在地: 兵庫県神戸市東灘区本庄町3丁目9番21号
アクセス: 東海道線甲南山手駅
阪神本線深江駅
東海道線摂津本山駅
阪急神戸本線岡本駅
阪神本線青木駅
交通費: 別途一部支給
(当社規定による)
勤務期間: 長期(3ヶ月以上)
シフト・勤務時間: 週1日以上
7:00～20:00の間で1日1時間～
※週1日～

★下記時間帯に勤務できる方尚歓迎!
・7:00～10:00
・12:00～14:00
・18:00～20:00

※実働6時間以上は休憩45分あり。
※実働8時間以上は休憩1時間あり。
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

シフトは頂いた希望をもとに、他スタッフの状況を加味し決定させていただきます。
勤務時間帯: 朝、昼、夕方、夜
勤務できる曜日: 月、火、水、木、金、土、日

シフト制、年次有給休暇
応募資格: ■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方
■スマートフォン所持必須(業務に使用するため)
※詳細は面接時にご案内させていただきます
◎年齢不問
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
待遇・福利厚生: ■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
応募受付方法: WEBまたは電話
会社・店舗名: そんぽの家S 甲南山手/2103bc2
採用フローについて: ■選考プロセス■

[1] 面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。

[2] 面接(1～2回)

[3] 選考結果通知
※最短翌日～1週間程度で通知いたします。
手厚い福利厚生が魅力♪: ▼資格取得支援
・初任者研修を割引価格で受講可能
・実務者研修取得費用を全額会社負担
・介護福祉士取得のための社内講座無料
・一部資格は取得後に報奨金付与
⇒勤続年数に関わらず、資格に応じて給与UP

▼研修
・慣れるまでは先輩が同行
・イレギュラー時は電話で他のスタッフに確認可能
・WEB研修あり

▼その他
・インフルエンザ予防接種
・メンタルヘルスサポートや
誰でも相談できる窓口の設置
・全社員に通報相談窓口一覧カードの配布
・タブレット等のIT機器を導入
⇒介護職の負担軽減に繋げる取り組みを実施