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正社員
プライム株式会社
看護師・准看護師(4月入社可! 平塚市★老健★正看護師★常勤★賞与実績4.1ヶ月★年間休日125日★車通勤OK!)
月給280000~310000円
JR東海道本線「平塚」駅バス13分、「坂口」バス停下車3分
神奈川県平塚市東真土4-5-27
08:30~17:30
仕事内容
看護師・准看護師(平塚市★老健★正看護師★常勤★賞与実績4.1ヶ月★年間休日125日★車通勤OK!)
【業務内容】
介護老人保健施設での看護業務
・定員:90名(一般棟50名/認知症専門棟40名)
・介護度3.5(在宅復帰率は低め)
・看護師:常勤5名、非常勤9名
・夜勤:4~5回/月
※付属の病院や近隣の大学病院と連携しているので安心です
【業務内容】
介護老人保健施設での看護業務
・定員:90名(一般棟50名/認知症専門棟40名)
・介護度3.5(在宅復帰率は低め)
・看護師:常勤5名、非常勤9名
・夜勤:4~5回/月
※付属の病院や近隣の大学病院と連携しているので安心です
PR・職場情報
◆病院併設の介護老人保健施設の看護師募集。
◆賞与実績4.1ヶ月!年間休日も125日と多め!待遇良くプライベートも充実できます♪
◆介護と医療スタッフは連携も取れており人間関係も良いです。
◆当施設は神奈川県事業の「身体拘束廃止推進モデル施設」です。
◆車通勤可能。
◆JR平塚駅より送迎バスあり!
◆定着率も良く長く働いている職員が多い施設です。今回は、産休や育休などのための増員募集です。
◆賞与実績4.1ヶ月!年間休日も125日と多め!待遇良くプライベートも充実できます♪
◆介護と医療スタッフは連携も取れており人間関係も良いです。
◆当施設は神奈川県事業の「身体拘束廃止推進モデル施設」です。
◆車通勤可能。
◆JR平塚駅より送迎バスあり!
◆定着率も良く長く働いている職員が多い施設です。今回は、産休や育休などのための増員募集です。
求人の特徴
■=====================================
紹介先施設名:しんど老人保健施設
紹介元:プライム株式会社
(職業紹介事業者 許可番号:13-ユ-315573)
当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です
=====================================■
昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援
紹介先施設名:しんど老人保健施設
紹介元:プライム株式会社
(職業紹介事業者 許可番号:13-ユ-315573)
当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です
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昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援
求人の特徴
即日勤務OK 未経験者歓迎 中高年歓迎 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 経験者優遇 シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- 月収:280,000円~310,000円※経験による
基本給220,000円~250,000円
資格手当15,000円
夜勤手当40,000円/4回(10,000円/回)
住宅手当5,000円(全員支給)~10,000円(世帯主)
賞与:年2回・4.1ヶ月(昨年実績) - 店舗名
- しんど老人保健施設
- 都道府県
- 神奈川県
- 勤務地
- 平塚市東真土4-5-27
- アクセス
- JR東海道本線「平塚」駅バス13分、「坂口」バス停下車3分
- 勤務曜日・時間
- 08:30~17:30
日勤8:30~17:30
夜勤16:00~9:30
休憩時間:日勤休憩60分、夜勤休憩150分 - 休日・休暇
- 【休日】
週休2日制のシフト勤務
【休暇】
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
【年間休日】
125日 - 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,車通勤可,社会保険完備
【諸手当】
賞与,昇給,夜勤手当,住宅手当,資格手当,残業手当
扶養手当:7,000円(条件あり) - 応募条件
- 【必要資格】
正看護師(准看護師資格では応募不可)
【必要業務経験】
臨床経験3年以上、介護施設でのご経験がある方歓迎 - 学歴
- 専門学校、短大以上
- 採用担当部署
- 採用担当
- 通勤手当
- 有り
会社情報
- 会社名
- プライム株式会社
- 事業内容
- 医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス。
業界全体における就労人口不足にテコ入れをし、全国の地域福祉インフラを支えていくために、これまで10万人以上の医療福祉業界(介護/看護/保育)に携わる方の支援を行っています。