正社員
千葉労働局
千葉労働局等の常勤職員【事務官(基準)】社会人採用
240,900円〜351,000円
(千葉労働局)京成線 千葉中央駅またはJR線 本千葉駅から徒歩10分
千葉労働局 千葉市中央区中央4-11-1
千葉第2地方合同庁舎
県内労働基準監督署
千葉第2地方合同庁舎
県内労働基準監督署
(1)8時30分〜17時15分
仕事内容
千葉労働局、県内労働基準監督署における次の業務
〇総務・労働保険徴収関係業務
〇労働基準行政業務(労働保険の手続き、労災保険の給付等)
〇雇用環境・均等行政業務(働き方改革推進、広報・企画調整等)
〇その他行政運営に係る業務全般
※正職員としての採用となります
※原則、令和7年4月1日採用予定
※詳細は、千葉労働局HPに掲載する「募集要項」及び「都道府県
労働局パンフレット」を確認してください
〔変更範囲:変更なし〕
〇総務・労働保険徴収関係業務
〇労働基準行政業務(労働保険の手続き、労災保険の給付等)
〇雇用環境・均等行政業務(働き方改革推進、広報・企画調整等)
〇その他行政運営に係る業務全般
※正職員としての採用となります
※原則、令和7年4月1日採用予定
※詳細は、千葉労働局HPに掲載する「募集要項」及び「都道府県
労働局パンフレット」を確認してください
〔変更範囲:変更なし〕
求人の特徴
完全週休2日制 土日休み 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1201-109145-0
- 事業所名
- チバロウドウキョク
千葉労働局 - 所在地
- 〒260-8612
千葉県千葉市中央区中央 4-11-1 千葉第2地方合同庁舎
募集内容
- 職種
- 千葉労働局等の常勤職員【事務官(基準)】社会人採用
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒260-8612
千葉労働局 千葉市中央区中央4-11-1
千葉第2地方合同庁舎
県内労働基準監督署
(千葉労働局)京成線 千葉中央駅またはJR線 本千葉駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 なし - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
千葉労働局、県内労働基準監督署 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜61歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が62歳のため(国家公務員法第81条の2、附則第8条) - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 必須
【求人に関する特記事項】及び千葉労働局HP掲載の募集要項の【
応募資格】を必ずご確認ください - 必要なPCスキル
- ワード・エクセル基本操作
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
6ケ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 240,900円〜351,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 240,900円〜351,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ※基本給は学歴、職歴に考慮して決定します。また、条
件に該当する場合は、次のような諸手当が支給されます
●扶養手当(配偶者月額6500円、子10000円)
●住居手当(月額最高28000円)
●地域手当(基本給の0%~15%)
※法令の改訂により手当の内容が変わることがあります - 月平均労働日数
- 20.3日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
55,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
16日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜5,500円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時30分〜17時15分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 122日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇3日間
年次有給休暇は4月1日採用時に15日付与
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 公務災害補償,厚生年金,その他(共済保険)
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
1年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 62歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 12010-39275141
- 受付年月日
- 2024年12月20日
- 紹介期限日
- 2025年02月28日
- 受理安定所
- 千葉公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 行政機関
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ※応募資格 以下の(1)(2)の条件を満たす方
(1)大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した
者及び採用日時点でこれらと同等以上の学力を有すると認められる
者で、卒業後の年数として、以下を満たす方
【大学を卒業した者】11年以上
【短期大学及び高等専門学校を卒業した者】13年以上
【高等学校を卒業した者】15年以上
(2)行政機関における一般行政事務等に関する経験や、民間企業
において人事労務管理等に関する業務経験を有する方
●詳細はHP掲載の【募集要項】を必ずご確認ください
〇論文(1500~2000文字程度)
論文課題は【募集要項】をご確認ください
〇書類選考を通過した者のみ個別面接があります
〇基本給は学歴・職務経験等を考慮して決定します
なお、決定に際しては事業所の証明が必要です
〇服務(兼業禁止)、勤務時間、休暇等は人事院規則によります
〇賞与は在職期間等に応じて支給となるため、採用日に応じて一定
限度減額されて支給となります
※オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする)
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後40日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
令和7年1月31日予定。詳細は書類選考通過者へ電話通知 - 選考場所
- 〒260-8612
千葉県千葉市中央区中央4-11-1
千葉第2地方合同庁舎
京成線 千葉中央駅またはJR線 本千葉駅
から徒歩
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
論文(募集要項の課題)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
論文(募集要項の課題)
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 応募書類は令和7年1月10日(金)(当日必着)厳守
応募者多数の場合、早めに応募を締め切る場合があります - 担当者
- 《課係名、役職名》
総務課人事第二係
《担当者》
社会人採用担当
《電話番号》
043-221-4311
《FAX》
043-221-2305
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 千葉労働局
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区中央 4-11-1 千葉第2地方合同庁舎
- 事業内容
- 国家公務(労働行政)
- 従業員数
- 《企業全体》
33,759人
《就業場所》
1,490人
《うち女性》
890人
《うちパート》
953人 - 設立年
- 昭和22年
- 労働組合
- あり
- 会社の特長
- 千葉県内で労働行政を推進しています。
- 役職/代表者名
- 《役職》
局長
《代表者名》
岩野 剛 - 法人番号
- 6000012070001
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
なし
《パートタイムに適用される就業規則》
なし - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし