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アルバイト・パート
ALSOK介護 株式会社
短時間の介護職パート◆デイサービスセンター遊・志木上宗岡
1,160円〜1,190円
東武東上線 志木駅
埼玉県志木市上宗岡3-6-36
「デイサービスセンター遊・志木上宗岡」
「デイサービスセンター遊・志木上宗岡」
変形労働時間制
(1)9時00分〜13時00分
(1)9時00分〜13時00分
仕事内容
週2日からでOK。入浴介助中心の短時間介護職を募集しています
。未経験・ブランク可
【勤務時間】9時から13時
【仕事】
・入浴介助
・食事介助
・デイサービスでの介護業務
◆シフト制の為子供の学校行事でお休みが取得しやすい職場です。
業務の変更範囲:介護業務全般
。未経験・ブランク可
【勤務時間】9時から13時
【仕事】
・入浴介助
・食事介助
・デイサービスでの介護業務
◆シフト制の為子供の学校行事でお休みが取得しやすい職場です。
業務の変更範囲:介護業務全般
事業所からのメッセージ
【メッセージ】
※子育て介護と両立可
書類選考なし、最短5日で結果がでます。
仕事は丁寧にご説明しますので、初心者でも可。
経験がある方は即戦力として大活躍できます。
学校行事等でのお休みを取得しやすい職場です。
有給休暇は完全取得できます。
幅広い年齢層が活躍しています。
育児介護と両立されている方が多数。
マイカー通勤相談可
【その他】
埼玉県版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録
されています。
昇給賞与は会社業績による
福利厚生制度制服貸与あり
※子育て介護と両立可
書類選考なし、最短5日で結果がでます。
仕事は丁寧にご説明しますので、初心者でも可。
経験がある方は即戦力として大活躍できます。
学校行事等でのお休みを取得しやすい職場です。
有給休暇は完全取得できます。
幅広い年齢層が活躍しています。
育児介護と両立されている方が多数。
マイカー通勤相談可
【その他】
埼玉県版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録
されています。
昇給賞与は会社業績による
福利厚生制度制服貸与あり
求人の特徴
完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1103-113270-0
- 事業所名
- アルソックカイゴ カブシキガイシャ
ALSOK介護 株式会社 - 所在地
- 〒330-0856
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
募集内容
- 職種
- 短時間の介護職パート◆デイサービスセンター遊・志木上宗岡
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 〒353-0001
埼玉県志木市上宗岡3-6-36
「デイサービスセンター遊・志木上宗岡」
東武東上線 志木駅
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
通勤可能な範囲 - 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
介護経験あれば尚可 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,160円〜1,190円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,080円〜1,090円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善手当 50円〜50円ベースアップ手当 30円〜50円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 送迎手当あり(ハイエース・キャラバン限定)
朝・夕の送迎で200円ずつ支給(1日合計400円) - 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
50,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜13時00分
《就業時間に関する特記事項》
週の勤務日数は相談可能 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
・ - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週5日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
お休みについて相談可能です。
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 78歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 11030-38793141
- 受付年月日
- 2024年12月20日
- 紹介期限日
- 2025年02月28日
- 受理安定所
- 大宮公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 【メッセージ】
書類選考なし、最短5日で結果がでます。
仕事は丁寧にご説明しますので、初心者でも可。
経験がある方は即戦力として大活躍できます。
学校行事等でのお休みを取得しやすい職場です。
有給休暇は完全取得できます。
幅広い年齢層が活躍しています。
育児介護と両立されている方が多数。
マイカー通勤相談可
【その他】
埼玉県版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録
されています。
昇給賞与は会社業績による
福利厚生制度制服貸与あり
※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により、加入保険が異なります
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています。
選考等
- 採用人数
- 2人
- 選考方法
- 面接(予定1回),その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒353-0001
埼玉県志木市上宗岡3-6-40
「デイサービスセンター遊・志木上宗岡」
東武東上線 志木駅 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証明コピー
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参ください - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査 PCによる20分程度の性格検査
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人財採用部 キャリア採用課
《担当者(カタカナ)》
タカクボ
《担当者》
高窪
《電話番号》
0120-933-132
《Eメール》
career_saiyou@kaigo.alsok.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
役職手当 - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
ウェルカムバック制度
再雇用制度 - 事業所に関する特記事項
- アクセス:JR大宮駅からバスで「中並木」バス停下
車 徒歩5分
会社情報
- 会社名
- ALSOK介護 株式会社
- 所在地
- 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
- 事業内容
- 介護保険法に基づく介護施設の管理・運営を広く展開する総合福祉
企業です。また保育事業も行っています。 - 従業員数
- 《企業全体》
4,438人
《就業場所》
20人
《うち女性》
13人
《うちパート》
14人 - 設立年
- 平成10年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 綜合警備保障ALSOKグループとして「必要な人に、必要なサー
ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛
される会社を目指しております。定年65歳以降も再雇用あり。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
熊谷敬 - 法人番号
- 3030001000968
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし