正社員看護職(介護老人保健施設)

社会医療法人同仁会介護老人保健施設ふくしの里

看護職(介護老人保健施設)

166,400円〜296,800円

ＪＲ岩徳線　生野屋駅から徒歩20分

山口県下松市生野屋南１丁目１０－１　周南記念病院５Ｆ

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時15分
（２）7時00分〜15時45分
（３）10時30分〜19時15分

仕事内容

施設入所者の看護及び介護(入所定員70名)
*医師の指示に基づく医療ケア
(褥瘡や肌トラブルの処置・喀痰吸引・経管栄養等)
*健康管理(バイタルサイン測定・体調不良者の対応等)
*服薬管理
*生活支援(食事・入浴・排泄等の介助)

〇夜勤は正社員3名体制(看護師1名、介護士2名)で、
月4～5回程度あります

変更範囲:病院外来患者・入院患者の看護

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙託児所あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 3508-913893-5
事業所名: シヤカイイリヨウホウジンドウジンカイカイゴロウジンホケンシセツフクシノサト
社会医療法人同仁会介護老人保健施設ふくしの里
所在地: 〒744-0033
山口県下松市生野屋南1丁目10-1 周南記念病院5F

募集内容

職種: 看護職(介護老人保健施設)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒744-0033
山口県下松市生野屋南1丁目10-1 周南記念病院5F
JR岩徳線生野屋駅
から徒歩
20分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
周南記念病院(1～4F)
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 166,400円〜296,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 137,000円〜263,000円
定額的に支払われる手当(b): 調整手当 25,000円〜25,000円処遇改善加算手当 4,400円〜8,800円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *夜勤手当:月4～5回程度(10,000円/回)
*早出手当:特別時のみ(1,000円/回)
*住宅手当
*扶養手当各種手当は、法人規定に準じます
月平均労働日数: 20.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜4,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 4.40ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時15分
《就業時間2》
7時00分〜15時45分
《就業時間3》
10時30分〜19時15分
《就業時間に関する特記事項》
(4)16:30～9:00(内仮眠120分)
*(1)～(4)のシフト制(勤務表による)
*早出(7時～)遅出(10時30分～)勤務は特別時のみです
通常はありません
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 123日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
*年末年始(12/30～1/3) *盆(8/15)
*リフレッシュ休暇(年間3日)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: あり
《託児施設に関する特記事項》
小学校就学の始期に達するまで利用可

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: あり
階段の手すり: あり
手すりの設置: 両側
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 35080-05760141
受付年月日: 2024年12月23日
紹介期限日: 2025年02月28日
受理安定所: 下松公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *週休二日制を導入、さらにリフレッシュ休暇(年間3日)、
有給休暇年間5日以上取得としています
*採用年度の有給休暇日数は労基法により比例付与となります
有給休暇は採用日から3ヶ月後に付与します
*勤務表作成時、事前に休日希望日(月3日まで)を聴取し、
考慮します
*日勤業務からスタートし、一通りの仕事に慣れていただいた
後、夜勤業務を覚えていただきます
*小学校就学の始期に達するまで託児施設を使用できます
夜勤時には、院内保育施設にて24時間保育を利用できます
(スポット利用可)
*駐車場を使用する場合の利用料は月額1,000円となります
*ご利用者様を大切にし、自身のことも大切にし、やりがいを
もって働いてくださる方をお待ちしています

◎基本給は、資格、夜勤業務の有無、職歴等によって決定します
通常は採用して3か月経過後、夜勤業務がはじまります
夜勤に従事しはじめた時点で定期昇給とは別に昇給があります

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
後日連絡
選考場所: 〒744-0033
山口県下松市生野屋南1丁目10-1 周南記念病院5F
JR岩徳線生野屋駅
から徒歩
20分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 紹介時連絡の上、応募書類を郵送して下さい。後日、面接日時を連
絡します。必ず日中に連絡が取れる連絡先を記入願います。
担当者: 《課係名、役職名》
窓口担当
《担当者》
事務近藤
《電話番号》
0833-45-3360
《FAX》
0833-45-3361

求人・事業所PR情報

年商: 平成28年 3億7,636万円
平成29年 3億7,345万円
平成30年 3億7,211万円
職務給制度: なし
復職制度: なし
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・月1回程度の勉強会
・法人全体の研修

会社情報

会社名: 社会医療法人同仁会介護老人保健施設ふくしの里
所在地: 山口県下松市生野屋南１丁目１０－１　周南記念病院５Ｆ
事業内容: 入所サービス・通所リハビリテーション・短期入所サービス・訪問
リハビリテーション
従業員数: 《企業全体》
458人
《就業場所》
62人
《うち女性》
42人
《うちパート》
13人
設立年: 昭和61年
労働組合: なし
会社の特長: 日常に根ざしたサービスを提供し、再び安心して自分の家で生活が
できるようお手伝いします。家庭での生活が安心してできるように
通所リハビリテーションなどのサービスを提供します。
役職/代表者名: 《役職》
理事長
《代表者名》
中元賢武
法人番号: 1250005005191
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり