新着正社員介護福祉士

株式会社木下の介護

木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人!資格受講の時間も給与が発生!3名限定の募集なので早い者勝ち!介護未経験から正社員にチャレンジ!

月給252500円

東武東上線「成増」駅北口より徒歩4分

東京都板橋区成増3-5-3 応援家族成増

仕事内容

働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。
週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。

残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。
専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。

通常、3?4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。
6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。

【1日の流れ(日勤の例)】
・ 9:00? エルダーより1日の業務の確認
・10:00? バイタル測定、水分補給
・11:00? 食堂へ誘導、食事・服薬介助
・13:00? 休憩(休憩室あり)
・14:00? レクリエーション
・15:00? おやつ、水分補給、見守り
・17:00? 食堂へ誘導、エルダーより振り返り

【キャリアアップの例】
・無資格・未経験で入社
・入社3年介護リーダー
・入社5年施設長補佐
・入社7年施設長

【その他研修プログラムの例】
・中途入社研修
・上位資格取得に向けた研修(実務者研修講座/実質無料)
・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強など

【こんな方が向いています】
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

PR・職場情報

【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】
・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講
未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です!
・働きながら無料で資格を取得
無資格の方 → 初任者研修を受講
初任者研修修了者 → 実務者研修を受講
・講座受講の時間も給与が発生(交通費も支給)

【研修期間の目標・目安】
★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★

・先輩の介護業務のイメージを把握
・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握
・入居者様とのコミュニケーションや家事援助
・介護職員初任者研修を受講

・身体介護の基本を身に付ける
・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助
・先輩社員のもと、数名の介助を実施
・介護職員初任者研修を修了

・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助
・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助
※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。

【新型コロナウイルス対策】
・建物まるごと抗ウイルス仕様
・空間に浮遊するウイルスを除去

【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
◎平均残業時間 10時間/月
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年

求人の特徴

●即入社OK!入社後は先輩スタッフがサポートいたします。

●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪
ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。
土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。

●選考ステップ
書類選考⇒面接(1回)⇒内定 ★応募から内定まで1～2週間
★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます!
★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です!

●特養・老健などご経験の方も活躍中
「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護(サ責)などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

求人の特徴

即日勤務OK 未経験者歓迎中高年歓迎学歴不問主婦・主夫歓迎駅チカ交通費支給まかない・食事補助あり友達と応募OK 長期歓迎昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇ブランクOK 禁煙・分煙産休・育休制度あり制服ありシフト制労災保険あり社会保険あり社員割引あり資格取得支援あり

募集内容

雇用形態: 正社員
職種: 施設内介護・看護
給与: 【正社員】月給252,500円～ ※6ヵ月の試用期間中は237,500円～
給与例? 初任者研修、介護経験3年:257,000円
給与例? 介護福祉士、介護経験5年:281,000円

〈資格手当〉
・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月
・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月
・介護福祉士:15,000円/月

〈処遇改善加算〉
・一律:44,500円/月

〈特定処遇改善加算〉
・介護福祉士:20,000円/月
・介護福祉士以外:10,000円/月
店舗名: 応援家族成増
都道府県: 東京都
勤務地: 板橋区成増3-5-3 応援家族成増
アクセス: 東武東上線「成増」駅北口より徒歩4分
勤務曜日・時間: (1)7:00-16:00
(2)9:00-18:00
(3)12:00-21:00
(4)16:00-10:00
※4シフト交代制実働8時間(1時間休憩)
※夜勤実働16時間(休憩2時間)
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: ・交通費支給(上限40,000円/月)
・諸手当あり
・制服貸与
・食費補助
・有給休暇
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度
応募条件: ●無資格・未経験可。
ホームヘルパー2級・初任者研修・ホームヘルパー1級・実務者者研修・介護福祉士お持ちの方尚可。

●特養・老健などご経験の方も活躍中
「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●上位資格を目指す方は、資格取得をサポートします!
介護福祉士やケアマネジャーの受験対策講座や模擬試験なども社員割引で受けられます。

●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

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【採用担当者より】
介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当小林が体験した他社との違いとは?

?施設長が抜群に良い!
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

?みんな「木下の介護」が大好き!
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

?『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。
採用担当部署: 採用担当
通勤手当: 有り