アパホテル株式会社

ホテルフロント・接客業務全般<未経験から副支配人・支配人・その先までステップアップ!>

【具体的には】
・宿泊予約の受付
・チェックイン/アウトの応対
・お客様からのお問い合わせ応対
・ネット管理
・売上管理
・スタッフ指導、育成 …など

★早期キャリアアップも可能

入社後3ヵ月のOJT研修では、先輩社員が1対1でイチから指導します。
些細なこともすぐに相談できる環境です。

ホテル業務が未経験の方も、実務や研修で接客スキルを磨いてスーパーバイザーや支配人が目指せます。
社歴や年齢は関係なく、実績で評価するので成長したい意欲のある方が活躍しています。

新規ホテルOPENに伴いポストも多数。
豊富な選択肢の中から自分に合ったキャリアが描けます。

【社員インタビュー】
フロント接客スタッフ/入社1年目
前職でも接客業をしていましたが、よりレベルの高い接客スキルを身につけたいと思い転職。丁寧な研修で分かりやすいですし、マンツーマンで指導を受けられるので苦手なことを重点的に改善することができました。キャリアプランも相談できるので将来も見据えて働けています。自発性のある方が活躍できる職場なので、年齢に関係なく昇給していくことができます。若いうちから経験を積みたいなんて方にぴったりだと思います。ですが、自分のペースでじっくりやりたい方には、あまり向いていないかもしれません。

フロント接客スタッフ/入社3年目
入社してすぐにコロナ禍となりホテル業界に影響が出るなか、当社は賞与を欠かさず支給し店舗数も増加していました。創業以来黒字を継続しているアパホテルの安定した経営基盤があるからこそ可能だったのだと思います。今の時代も力強く成長を続ける当社は長く勤めたい方にはオススメです。

接客スーパーバイザー/入社5年目
未経験での入社でしたが、入社直後のマンツーマン指導や配属後のキャリアに合わせた研修で学び続け、27歳でスーパーバイザーへ昇進しました。実績評価で社歴や年齢に関係なく評価してもらえるのでモチベーションに繋がっています。とにかくスキルを磨いて早くキャリアアップしたい方などお待ちしてます。

月給 26万8000円以上
月給:26.8万円～41.3万円
※能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇
※支払い方法:月1回

【手当】
◆育児手当
◆住宅手当(一部支給条件あり:最大7.5万円/月など)
◆帰省手当
◆資格手当(TOEIC/防火管理者/国内旅行業務取扱管理者等:最大3.5万円)
◆資格取得支援手当
◆短期異動手当

【昇給】
年1回(8年連続全社員昇給中!)

【賞与】
年2回
(7月・12月)
※創業以来53年間一度も欠かさず支給!

【年収例】
462万円/27歳・全国職(月給27万円+各種手当+賞与年2回)
524万円/33歳・支配人・地域職(月給30万円+各種手当+賞与年2回)
◆昇給あり

◆支払方法:月1回

◆交通費:全額支給

週5日以上、1日8時間以上
シフト制/原則1日8時間勤務
※残業10～20h/月
1日30分程残業有。GW等繁忙期も1日1時間程。
※22時以降の勤務は18歳以上の方に限ります