株式会社For A-career medica事業部

★リニューアルオープン!★日勤のみ・オンコールなし!★残業なしでプライベート充実!

【職種】
看護職

【雇用形態】
正社員

【メリット】
未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 50代以上応募可 ブランクOK 扶養内勤務OK 残業月20時間以内 週4日以上OK 長期休暇あり 車通勤OK 自転車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 研修あり

【給与】
月給 270,000円〜

基本給:270,000円〜

【各種手当・昇給・賞与】
・処遇改善手当
・特定処遇改善手当
・ベースアップ手当
・オンコール手当:1,000円/回(月平均1〜2回)
・調整手当
・移動手当:160円/件
・資格手当あり(社内規程あり)
・通勤手当(全額支給)
・昇給あり
・賞与あり
※能力や資格取得等、日頃の頑張りを賞与に反映します!

【その他(給与モデルなど)】
〇月給35万円
(入社3年目・夜勤手当・家族手当・通勤手当込み)
=年収は約490万円♪

〇月給41万円
(入社5年目・看護管理の役職手当・資格手当・住宅手当込み)
=年収は約600万円♪

評価制度に基づき、努力に応じて
昇給および賞与が支給されます

※試用期間:3ヶ月
(その間の条件に変更はありません。)

東大阪市エリアの訪問看護職

【仕事内容】
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＼新しい環境であなたの能力を活かしてみませんか!/
私たちは、訪問看護の
プロフェッショナルチームの一員として
あなたをお迎えします。
新たに加わる仲間たちと共に、
問題解決に向けたチームプレイを大切に
することで、利用者一人ひとりに最善のケアを提供します。

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＼ここが働きやすい理由!/

▼日勤で安定した生活リズム♪
夜勤はなく、オンコールも月1〜2回だけです。
仕事と家庭生活とのバランスを取りたい方に最適です!

▼充実したワークライフバランス♪
有給休暇は時間単位で取得可能で、
残業も月平均2時間以内!
プライベートも大切にできる環境です。

▼協力的なチーム♪
情報共有が徹底されているので、
チームの一員として安心して働けます。
支え合う風土があります!

▼経験不問で柔軟なキャリアパス♪
クリニックや病院等からの転職者が多く、
多様な経験を活かせるチャンスがあります。

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【職務内容】
訪問看護師として、
主に以下の業務を担当していただきます。
・利用者の健康チェックやバイタルサインの管理
・医療的ケアおよび日常生活支援
・看護記録の作成と管理
・チームメンバーとの連携を通じた質の高いケアの提供

◆訪問エリアは、東大阪市・鶴見区・生野区が対象です。
移動にはご自身の自転車を使用し、
10〜15分の範囲を担当していただきます。
◆訪問先の割合は、施設と在宅が約半々になります。
◆日曜日勤務の場合、直行直帰が可能です。
◆オープン前は異なる部門のサポート業務に携わっていただきます。

【株式会社リープの理念】
私たちは、利用者とその家族に
「安心」と「安全」を届けます。
全スタッフがライフサポーターとして、
親身に寄り添い、質の高いケアを心がけています。

【【職場環境】】
＼笑顔が絶えない活気ある職場環境/
平均年齢:35歳
従業員数:25名

＼こんな方に向いています/
・明るい性格で積極的にコミュニケーションを取れる方
・チームプレーを大切にし、お互いを支え合える方
・職場の雰囲気を盛り上げることが好きな方

◎環境重視の方に嬉しい職場◎
・柔軟なシフト調整で、私生活との両立が可能
・上司や同僚とのオープンな
コミュニケーションで働きやすさ抜群
・スタッフ同士の交流イベントやサークル活動あり。
新しい人間関係を築けます!

スタッフ一同、ポジティブなエネルギーを
大切にしており、仕事におけるチームワークを
最優先に考えています。
助け合いながら、笑顔で働ける職場を目指しています。

【【スタッフインタビュー】】
〇Bさん(入社3年目/訪問看護師)

「訪問看護の仕事は初めてでしたが、
患者さん一人ひとりにじっくりと向き合える、
この仕事に魅力を感じています。
私たちの訪問を心待ちにしてくれている
患者さんの笑顔を見ると、本当にやりがいを感じます。

訪問だからこそ、その人の生活環境や
習慣を直接感じ取れるので、適切なアドバイスや
ケアができると実感しています。
中には、外出が難しい方もいらっしゃいますが、
ご家族と協力しながら、少しずつ新しいことに
チャレンジしてもらえる瞬間がとても嬉しいです。

また、チーム内のコミュニケーションが活発で、
何でも相談しやすい雰囲気も働きやすさに繋がっています。
教育体制もしっかりしていて、
講習会や研修での知識のアップデートが随時行われるので、
スキルアップも可能です。

思いやりを大切に、
笑顔で寄り添うことができるこの職場で、
ぜひ一緒に働きましょう!」

【【研修・教育】】
〇入社後支援体制
新入社員の皆様には、
初日から安心して業務を始められるように、
計画的で丁寧な研修制度を提供しています。
入社後の最初の2週間は、
法人の理念や業務フローについて学ぶ
オリエンテーションを実施します。
その後、経験豊富な先輩スタッフの指導のもとOJTを行い、
日々の業務に慣れていただきます。
専門的な知識やスキルを必要とする場合も、
マンツーマンでのサポートを行い、安心して自身の成長を実感できます。

〇継続的なスキルアップ
当法人は、スタッフの成長を積極的にサポートしています。
定期的に開催される専門スキル向上のための研修では、
最新の医療知識や介護技術を学べます。
また、各種資格取得をバックアップする制度も完備し、
受講料の全額補助や取得後の昇給なども支援しています。
個々のライフステージに合わせたスキルアップを可能にするため、
柔軟なシフト調整もお手伝いします。

〇キャリア形成支援
スタッフ一人ひとりのキャリア目標に沿って、
長期的なキャリアパスを提案します。
リーダーシップを養うマネジメント研修や、
実務で役立つ高度な専門研修など、
豊富な研修メニューが用意されています。
希望に応じて別部門への異動も可能で、
多様な経験を通じたキャリア構築をサポートします。

【応募資格】
【必須条件】
◎施設未経験OK!
◎ブランクありもOK!

【必須資格】
・看護師

【歓迎条件】
＼こんな方を歓迎します!/
・病棟での業務経験を持ち、穏やかな看護を心がけたい方
・訪問看護ステーションで在宅支援経験があり、家庭的な安心感を提供できる方
・クリニックでの経験を活かし、利用者様に信頼感を与えられる方
・介護施設での経験を背景に、心の安定を提供できる方
・穏やかな態度で、安心できるケアを実践したい方

【【福利厚生】】
1. 社会保険完備(法定通り)
▼健康保険
▼厚生年金
▼雇用保険
▼労災保険

2. あなたの生活を支える制度
▼定期健康診断
▼インフルエンザ予防接種一部負担
▼グループ薬局の社員割引
└化粧品・OTC医療品
▼保育料一部負担:3万円/月(規定あり)

3. 働きやすい環境を目指した制度
▼交通費全額支給
▼バイク、自転車通勤可能(無料駐輪場あり)
▼永年勤続表彰制度
▼再雇用制度
▼制服貸与

4. その他こんな制度もあります!
▼職員紹介制度:2〜10万円(規定あり)
▼社内勉強会あり
▼慰安旅行
└お子様同伴OKでユニバに遊びにいったりしています!
(もちろんチケット代は会社負担です♪)

【【雇用期間の定め】】
雇用期間の定めなし

【勤務地】
大阪府東大阪市永和1-16-2

【最寄り駅】
JR俊徳道駅

【アクセス】
JR俊徳道駅から徒歩2分

【応募方法】
【応募後のプロセス】
【応募後の流れ】
◆ 4月入社の方でも相談可能です!

・面接(1回)
↓
・内定通知(翌日～1週間までには通知します!)
↓
・入社手続き

まずは見学だけでも可能です!
お気軽にお問い合わせください!
TEL:06-6730-7718(担当:コバヤシ)

皆様のご応募お待ちしております♪
法人名:株式会社リープ

■法人名
株式会社リープ

※株式会社For A-careerで応募受付
※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。
人材紹介や派遣ではございません。