キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

求人の特徴

募集内容

雇用形態

正社員

給与

月給21万8082円～
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
※上記額には一律手当を含む。

<モデル年収>
講師職(経験3年):年収4,500,000円(月収250,000円+役職手当+賞与)

勤務地

佐賀県鳥栖市宿町原田984-1
株式会社全教研

交通アクセス

新鳥栖駅より車6分
自動車/自転車通勤可(無料駐車場あり)

勤務時間

勤務時間:
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均37時間以内)
13:30～22:00(休憩45分)
時間外勤務 月平均20時間
※残業削減を推進しており、23時には強制的にPCをシャットダウンします。

シフト・待遇

固定残業代(22時以降の深夜10.625時間分の時間外手当として2万82円～を支給)
残業手当(固定時間外手当を超過した分を支給)
通勤手当(交通費一部支給、月5万円まで)
家族手当(扶養する子1人あたり1万円支給)
住宅手当(社宅を利用しない世帯主の従業員へ支給)
夜間手当
社宅・社員寮(転居を伴う異動が発生した場合、社宅に入居いただく場合あり)
財形貯蓄制度
確定拠出年金・前払い退職手当の選択制
研修(教科別研修・階層別研修・ブロック別研修・コーチング研修など)
ベネフィット・ステーション(レジャー施設・グルメ・旅などの割引)
退職金制度
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

応募資格

大卒以上
個別指導、もしくは集団指導の経験がある方(雇用形態問わない・教育学部卒)
別拠点への転勤が可能な方

事業内容・取扱商材

■小学生・中学生・高校生の学習及び受験指導
■個別指導教室「エコール」の運営
■幼児才能開発教育「若菜会」
■才能開発講座
┗プログラミング道場・パズル道場・読む蔵・玉井式国語的算数など
■教育関連イベントの企画・実施

業務概要

<個別指導コース>
・エコールという個別指導教室で勤務いただきます。
・学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。
・教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。
・生徒に対して学習指導を行っていただいたり、教室の運営を行っていただいたりと活躍方法は様々です。

具体的な仕事内容

◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング
┗明るく元気な挨拶はもちろん、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切です。悩みを聞いたりアドバイスしたり、勉強に集中でるよう小さな変化を見逃さないよう心がけます。
◎生徒の進捗・状況シートの作成
◎保護者との面談・電話フォロー
┗不安・要望をキャッチします。
◎授業のチェック・改善
◎講師の採用・教育
┗生徒の成績をあげるには講師との連携が大切です!
◎入会希望者への説明・案内
◎売上管理
◎生徒獲得に向けた営業活動
・教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案
・既存の生徒さんに継続して来ていただくための生徒、保護者へのフォローや提案

入社後の流れ

★『教=ティーチング』と『育=コーチング』を融合した全教研独自の教育スタイルを学びます。
★クラスごとに使用する教材、プリントは決まっており、授業回ごとに決められたカリキュラムに従って授業を進めていきます。指導マニュアルも整備されており、先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。メンターとして先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。
★また、毎月教科部会ごとの教科別研修やブロックごとの業務研修に参加しながらスキルを更新します。拠点の垣根を超えた研修・イベントもあり、社員間のつながりを大切にしていますので、中途入社の方もすぐに馴染めます。

勤務時の服装

スーツ

転勤

あり ※転居を伴う転勤が発生した場合、費用は全額当社が負担します。

勤務スタイル

出社勤務

職場の雰囲気について

1教室あたり正社員1～5名、アルバイト10～20名程度在籍しています。
生徒想いなメンバーが多数在籍しており、話し好きな人や面倒見の良い方がいたりと親しみやすい先生が多いのが特徴です!
また、新しい環境で慣れないことも沢山あるかもしれませんが、しっかりとご活躍いただけるような先生への研修体制もしっかり整っておりますのでご安心ください。

当社について

1)経営基盤が安定している
当社は60年の歴史を持った「個性を大切にする教育のプロ集団」です。そんな当社は2013年に株式会社学研塾HDと資本提携。これによって、当社で働く方々の活躍ステージがさらに広がりました。あなたのやる気次第で可能性は無限大です。

2)キャリアパスに多様性がある
講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。
★スキルアップ事例:講師→教室長→教科部会長→管理本部長

3)事業を通じて社会貢献を実感できる
大学入試改革では、従来知識偏重だった日本教育が思考力や判断力・表現力・解決力などの養成へシフトされ、新型コロナウイルスの影響で教育の多様化が進んでいます。これらのニーズに対応した教育ソリューションの提供で学習塾業界は新たな事業領域での拡大も期待されています。

4)競合との差別化ができている
進学塾としての教科指導を行うだけでなく、これからの子どもたちに必要な非認知能力を養成するためのさまざまな商品・サービスを提供しています。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般