正社員住宅建築資材の法人向けルート営業/未経験者、第二新卒歓迎

住宅建築資材の法人向けルート営業/未経験者、第二新卒歓迎

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235,700円〜318,700円

岐阜県養老郡養老町

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分

仕事内容

受注した住宅建築資材をお取引事業所様に2tトラックで配送しな
がら訪問営業します。なお大半が特注品でありお取引先様とお打ち
合わせする中でお見積もりをします。未経験の方でも営業チーム制
による手厚い教育制度により安心してスタートできます。経験ある
方は今までの経験をさらに生かせる仕事で優遇いたします。
■訪問事業所:東海三県を中心とした材木店様、建材店様、木工事
業者様を営業1課から3課で分担しております。
■仕事の概要:既存顧客を1人50社程度管理しながら、取引きの
ない新しい先様にも訪問営業をして、ご要望をお伺い
することから始めます。お取引先様との信頼関係づく
りを大切にした堅実な営業スタイルで取り組めます。
変更範囲:会社の定める業務

事業所からのメッセージ

弊社のキャッチコピーは「木と共に70年、住む人が幸せになれる
住宅建築のお手伝い」です
1、事業面についての会社方針
当社の主力商品は大型木材建築から一般住宅、商業施設まで幅広く
利用して頂いている高品質、高耐久な建築資材「集成材」を製造・
販売しています。環境に優しい低ホルムアルデヒト集成材の認定取
得等により、本社工場での一貫生産体制の中、お客様に安心してお
使い頂ける、喜んで頂ける製品づくりに努めております。これから
も、オーダーメイドの技術と品質管理に努め、脱炭素社会実現に向
け、木の美しさ、木の温もりをお伝えすべく、製販一体で取り組ん
でまいります。
2,従業員についての会社方針
会社にとって一番大事なのは人です。人材の育成をして、技術の伝
承をいかにしていくかです。社風は「失敗を恐れず、何事もチャレ
ンジし、失敗の中から得た経験と教訓を次に生かし、成功へ繋げよ
う」のもと、何事にも積極的にチャレンジしております。
3、メンタルヘルス・協会けんぽ岐阜支部から「ぎふ健康経営認定
事業所ランクA」の認定を頂いております。年次有給休暇の取得も
一人平均10.5日(令和4年2月実績)です。今後もワークバラ
ンスの推進に努めてまいります。

求人の特徴

未経験者歓迎交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 住宅建築資材の法人向けルート営業/未経験者、第二新卒歓迎
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 岐阜県養老郡養老町
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋内に喫煙ルーム有
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年を上限とした募集のため
学歴: 必須大学以上
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: エクセル、ワードの基本的な操作
必要な免許・資格: 免許・資格名
準中型自動車免許
あれば尚可
詳細は求人に関する特記事項参照
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
原則3カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 235,700円〜318,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 191,000円〜251,000円
定額的に支払われる手当(b): 調整手当 16,000円〜30,000円職務手当 28,700円〜37,700円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 家族手当 8,000円/子一人につき
(満18歳未満(高校卒業時まで)の実子を扶養する場
合)
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
9,350円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2.52%〜8.03%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
15時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
納期逼迫時等、年6回、1カ月月70時間、年間670時間まで延
長できる
休憩時間: 60分
年間休日数: 110日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
3月～10月の土曜日は月3～4日休み11月～2月は月2～3日
休み。年末年始お盆は連続8日休み、GW休暇会社カレンダー
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 21020-02963851
受付年月日: 2025年03月18日
紹介期限日: 2025年05月31日
受理安定所: 大垣公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 造作材・合板・建築用組立材料製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 平成29年3月11日迄に免許取得した方は普通自動車免許で可
平成29年3月12日以降に免許取得した方は準中型免許必要
■未経験でも安心な新任者育成
業務に必要な運転免許は資格取得制度により順次取得して頂きま
す。当初6ヶ月は製造部で製造に携わって頂き、材種や製品名を
覚えて頂きます。その後、営業部社員と同行訪問による営業現場
を見て基本を学んで頂き、営業社員として活動して頂きます。毎
月上司とのフォロー面談があり、困り事の相談や業務の取得状況
を確認しながら成長をサポートしていきます。
■頑張りの評価は、単に数字だけではない仕事への取組姿勢や
行動、協調性を公正に評価します。
■福利厚生は、国家資格取得支援制度/資格取得制度/お誕生日祝
い/勤続表彰(10～30年の5年毎)/お子様の高校卒業までの
お祝い/業務改善提案制度
■健康経営優良企業2025(日本健康会議)に認定されており、
社員の健康管理に注力しております。定期健康診断、産業医の健康
相談、栄養士の食事改善指導、インストラクターの健康体操指導、
夏は熱中症対策として飲料水の提供等を行っています。
*採用インスタ@fujiihouse1974とホームページを
ご覧下さい。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後6日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
面接前迄にご郵送
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 応募書類は面接前迄にご郵送又は職場見学時にご持参下さい。
応募前の職場見学歓迎です。ハローワークにお申出下さい。