株式会社プラス・ピボット

鹿児島市/いづろ通駅/病院/看護助手/週払いOK
〈鹿児島市〉独自の福利厚生多数!週払いOK♪今より高収入な働き方☆

【職種】
看護助手

【雇用形態】
派遣:パート

【サービス種類】
病院

【最寄り駅】
鹿児島市電第一期線 いづろ通駅

【給与】
時給1,450円～

【給与】
月給237,600円～〈月収例〉255,200円
月22日×時給(下限)1,450円× 8時間

介護福祉士:1,450円~
初任者研修・実務者研修・経験者:1,350円~


★勤務開始1年で時給100円アップも可能!

■携帯代の補助あり!
勤務中は国内通話し放題と毎月50ギガを毎月無料サポート!

■ポイント制度で賞与あり♪
勤務時間に応じて会員ランクがアップ!頑張った分だけ評価される環境です!
例:1ポイント・1円~!入社半年で1万ポイント以上を貯めることも可能です!

■交通費全支給(ガソリン代含む)
無理なく通勤できる職場をご紹介します!

【PR】
看護助手募集中!
安心して働ける高待遇と充実の福利厚生。
看護助手として、日勤専従の高収入を得ながら、生活と仕事を両立できる理想的な環境が整っています。
あなたの希望に合った働き方をご提案します!

福利厚生:
交通費全額支給
残業手当、時間外手当あり
OJT研修あり
資格取得支援制度(スキルアップサポート)

独自福利厚生:
勤務時間に応じたポイント制度(現金還元)
会員ランク制度(賞与に交換)
生活サポート(携帯料金全額支援、通話&通信サービス付き)
資格手当

シフト:週休2日・3日、希望休や有休、長期休暇、産休育休制度あり

新しいステージで、あなたのキャリアを広げてみませんか?

【仕事内容】
看護助手の仕事として・・・
患者の食事、排泄、服薬の介助
また状態を見て異変があれば速やかに看護師に報告
病室の清掃やシーツ交換、カルテや書類の整理などもお願いいたします。

患者様が快適な入院生活を送るために必要なケアを提供していただきます。

【応募資格】
介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修

【学歴】
不問

【その他】
中高齢者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎

【勤務日数】
土日祝のみ勤務OK 曜日応相談 土日休み 週3～勤務可 週4～勤務可

【勤務時間】
08:00～15:00 08:30～15:30 09:30～18:30

【休日・休暇】
週休2日、週休3日、週休4日、土日祝休み等、
ご希望の勤務シフトにより異なります。

【待遇・福利厚生】
交通費支給 昇給 諸手当 賞与 社会保険完備 資格取得サポート 託児施設 主婦(主夫)が活躍中 制服 男性も活躍中 有給消化促進 日払い・週払い可 駅近(8分以内) 子育てママ活躍中 副業・ダブルワーク可 残業なし・残業少なめ 即採用 即日勤務可
〈月収例〉255,200円
月22日×時給(下限)1,450円× 8時間

介護福祉士:1,450円~
初任者研修・実務者研修・経験者:1,350円~


★勤務開始1年で時給100円アップも可能!

■携帯代の補助あり!
勤務中は国内通話し放題と毎月50ギガを毎月無料サポート!

■ポイント制度で賞与あり♪
勤務時間に応じて会員ランクがアップ!頑張った分だけ評価される環境です!
例:1ポイント・1円~!入社半年で1万ポイント以上を貯めることも可能です!

■交通費全支給(ガソリン代含む)
無理なく通勤できる職場をご紹介します!

【通勤手段】
自動車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK

【企業からのメッセージ】
【ホップ感謝祭とは?】
定期開催しているスタッフ感謝祭です!
お勤めいただいている方はもちろんご友人やご家族の参加もOK!
美味しい食事とともにレクレーションや介護技術が学べるプチセミナーなども
ご用意しており参加者同士の交流を深められる会となっております。

□ポップ感謝祭でスタッフさんにインタビュー!

■ホップに入社するきっかけ?
求人サイトから応募して入社しました。
今は入社から半年くらいです。夜勤専従でお仕事をしています。

■ホップのいいところ☆
他にはない福利厚生が気にいっています。
いまは携帯代サポートとポイントの制度を活用しています。
容量を気にせず動画を見ています。
もっとポイントをためてお金に変えようと思っています。

■今後について
今はグループホームで夜勤をしています。
営業の方も親身に対応してくださって相談がしやすい環境です。
今後はもっと勤務日数を増やそうと検討中です。

【同僚からのメッセージ】
《1》独自のポイント制度
毎月の勤務実績に応じてポイントが貯まり、豪華景品との交換できます。
シフト提出や契約更新のたびにポイント還元!

《2》会員ランク制度
勤務時間に応じて会員ランクが上がります。
ブロンズ・シルバー・ゴールドと、ランクが上がる毎にポイント還元率アップ。
また、会員ランクに応じて毎月特典あり。

《3》感謝祭イベント
毎月行われる「ホップ感謝祭」にご招待します。
美味しい料理やお酒を楽しみながら、介護に関わる研修やプチセミナーを行います!

ポイント制度、会員ランク制度によって自身の評価(収入)が上がります。

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