株式会社ルフト・メディカルケア 埼玉支店

求人の特徴

募集内容

雇用形態

派遣

給与

【月収例】
時給1580円×6時間×月22日+深夜割増
=月収21万2905円!

試用期間2ヶ月(同条件)

勤務地

埼玉県加須市

交通アクセス

加須 徒歩10分

勤務時間

16:30～22:30

シフト・待遇

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

◆社会保険加入制度あり
◆車通勤可(規定あり)
◆交通費規定内支給
◆資格取得支援制度あり
◆有給休暇あり
◆制服貸与
◆週払い制度(規定あり)
◆MedicalCare club off

応募資格

＼医療の知識・資格・経験不問!/
*無資格・未経験歓迎!
*学歴・年齢・ブランク年数不問!
*主婦・主夫歓迎!
*フリーター歓迎
未経験から安定の医療業界で働けます◎
お仕事にブランクがある方もお気軽にご応募ください!
子育てが一段落した中高年・シニア世代の女性が中心に
活躍している職場です♪

＼資格取得支援も行っています/
当社で活躍してくださっている方の半数以上が未経験スタート。
教育制度が整っているので、少しずつステップアップしていけますよ◎
働きながらの資格取得も応援します!

＼長期安定で働けます/
景気に左右されない医療業界でのお仕事なので将来安心!
収入も安定しますよ◎
年を重ねても長く活躍できる環境!40代・50代から始めた方も多いんです♪

週就業日数

週5日

====================
夕方始業シフトでの病棟サポートのお仕事です!
▼食事の配膳・下膳
▼物品補充・移送
▼シーツ交換
▼見守りサポート
▼清掃・環境整備
▼その他付随業務


< この求人のPOINT >
★未経験歓迎の求人
知識や経験は一切なくて大丈夫です!
今のスタッフ達も未経験者が多く、
フォローサポート体制も万全!

★高時給で年単位の自動昇給あり
さらに1580円の高時給でありながら、勤続年数に応じて昇給できる
入社後に皆様着実に昇給されています

★効率的に短時間
1日6時間で残業なし有給も使えるワークライフバランス重視の働き方!
そのためダブルワークや家庭との両立も可能です!
16:30勤務開始なので夕方までの時間を自由に使えて、
「朝が苦手」「夜型」「日中にやることがある方」にもオススメです!

★働きやすい職場環境
院内にはコンビニやカフェが併設された綺麗で大きな建物です
駅近で広々とした無料駐車場完備!
セキュリティカードや個人ロッカーもあり安心安全な環境です!
貸与する制服も院内クリーニングで持帰る必要なし

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

夕方から夜勤なし1日6時間で9678円～
稼ぐって…そんなことできるの?!

＼ それが可能な好条件 /
◎16:30～23:30の1日6時間勤務!
◎日中用事を済ませて出勤できる!
◎夜勤はないから生活リズムも崩れない♪
◎無資格・未経験でも高時給1580円!
◎土日祝はお休みです!

「昼間は親の通院の付き添いがある」
「仕事前に家事を終わらせたい」
「昼間に病院や買い物など用事を済ませたい」
日中はやらなきゃいけないことが沢山あるし
夕方からの仕事なら自分に合ってるのになあ…
でも、夜勤は次の日に響くからきついしなあ…
そんな方には、こちらのお仕事がオススメです♪

食事の配膳やベッドメイクなどの
軽作業が中心なので
今まで病院のお仕事と無縁だった方も
バリバリ活躍されています◎
短い時間でしっかり稼げるのもポイント高め!!

▼活躍中の主婦さんの声▼
子どもの進学と親の通院が同時に始まり、
お金はかかるのに時間もない…
パートしたいけど昼間は時間が取れない…
そう悩んでいたところに
こちらの求人を見つけて即応募しました。
私の1日の動きはこんな感じです!
▼7時に起床、家族を送り出す
▼家事を済ませて親を病院へ
▼帰宅後、昼・夜ごはんの用意
▼15時半に家を出て、16時過ぎに到着
▼23時に帰宅!ゆっくり自分の時間
短時間でも扶養を抜けれるレベルで稼げますし
それでいて家族や親の世話とも両立できるので
かなり気に入ってます♪



当社では色々なお仕事をご案内することができます!
こちらのお仕事以外にも、希望する働き方などあれば
遠慮せずにお教えくださいね!

====================

アピールポイント

こんな好条件のお仕事あったの?って思うくらい条件いいんです♪残業もないから趣味の時間も確保!
☆医療・福祉関係の資格や実務経験は不問
☆研修もあるので「第一歩目」にピッタリ!
☆全くの知識「ゼロ」から始められます◎
☆先輩スタッフが基本的なことから一つずつ教えます
☆ゆっくり少しずつ覚えていけば大丈夫♪ご安心ください!

受動喫煙防止の取り組み

受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください