アポプラスキャリア株式会社

◆全店舗が調剤専門薬局です。正確で迅速な調剤はもちろんのこと、患者様本位の服薬指導を行う事に重点をおいています。そのためには薬剤師個々のレベルアップが不可欠です。また、社員一人ひとりの成長なしには会社の成長はないという基本理念のもと、教育研修制度の充実と自己啓発支援に特に力を入れています。

・薬剤師教育セミナー(年2回)・新入社員教育・OJT(ブラザー・シスター制)・フォローアップ研修・責任者研修・通信教育支援・資格取得支援など

★★主婦の方にも働きやすい環境が整ってます♪★★

◎産前産後休暇・育児休暇の利用者は多く、80～90%の方が復帰されています。

2人、3人とご出産されても復帰し、今も活躍されている方も多くいらっしゃいます。

ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な雇用形態があり、状況に応じて雇用体系の変更なども実施します。

◎未経験でも安心の環境があります!!

ダブルチェックなどはもちろん、「ヒヤリ・ハットデータ」を蓄積・共有し調剤ミスを未然に防ぐように心がけています。徹底した取り組みが協力先からも評価されております。

新人教育をはじめ、そのほかの研修も多種多様に実施し、社員のレベルアップに取り組んでいます。病院や製薬メーカー勤務で、調剤未経験の方でも安心の体制があります!!

◎薬剤師セミナー◎

全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加で日曜日に行われます。休日扱いになりますが、交通費やその他経費は支給します。

◎新入社員、中途社員教育◎

OJT形式で先輩社員とマンツーマンで行います(新入社員は4月の入社研修後に実施)。

◎フォローアップ研修、薬局責任者研修◎

フォローアップ研修は入社年次毎に行われます(4年次まで)。薬局責任者研修は地域ごとに行われます。

◎通信教育支援、資格取得支援◎

E-ラーニングは希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。また、研修認定薬剤師の資格を取得された場合は手当を支給するなどの支援を行っています。