kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における看護業務

■アピールポイント
・2023年10月に開院した560床の急性期病院です。
・救急は月800-1,000件程度で大阪で1番多い件数です。
・がん・循環器治療をはじめとする質の高い医療サービスを提供している病院です。
・とにかく経験を積める環境です。「グループ内留学」という新しいキャリアに挑戦できる仕組みもあります。
・急性期病院でありながら残業を抑える取り組みもしています。
・福利厚生も充実しています。年間休日は111日以上あります。(有給は入職時に3日間付与、その他ライフプラン休暇など)
・職員の健康管理などにも力を入れています。
・教育体制も充実しています。ラダーはもちろん、タブレットで自己学習できる仕組みもございます。認定看護師も在籍しており専門性も学べます。

■職場環境
病床数
560床床(一般327床)
看護師在籍数
600名
看護師年齢層
平均30代前半
子育てナース
在籍有り
看護方式
セル看護方式(チームナーシング+担当受け持ち制)
看護基準
7:1
救急搬入件数
1日26件程度
夜勤回数目安
平均月4回
電子カルテ
有り
チームコンパス

■教育制度
発展教育支援・認定取得支援制度:研修費用を病院が負担します。
※最初自己負担で立替が必要ですが、3年かけて病院から分割で研修費が支給されます。
※入社後3年勤務した人が対象となります。
※実習で長期休む場合の給与はなく、有給消化または休職扱いとなります。
※受験資格
・医誠会病院において、3年以上の実務経験を有する看護師であること
・上記受講資格を有する者で、自ら積極的に受講を希望し、看護局長の推薦を受けていること
・研修期間終了後も、原則5年間は引き続き医誠会病院に勤務する意思があること
認定看護師については法人としても取得に向け斡旋しておりますが、支援制度を利用するには上記の資格を満たす必要があります。
透析クリニックからでも認定を受けることを目指す方がいれば、支援制度は活用できるよう考慮いたします。
・OJT(業務中研修)・OffJT(業務外研修)・看護部内研修有り 段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築。多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修も有ります。
ブランクサポート・リソースナースセンター(専門看護師・認定看護師が集まった医院)が病院内での院内研修を行います。
・ラダー方式:新卒等も受け入れているので教育体制が整っています。
・電子カルテは導入研修を1週間程度行います。