正社員
介護福祉士
株式会社エージェントベスト
介護福祉士・社会福祉士★介護職/ヒューマンライフケア八王子の宿
月給234000~294000円
山田駅
東京都八王子市山田町1606-11
09:00~18:00
採用予定人数
1名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
✅仕事内容
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊(1日の利用者数は5~9名)
└通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度)
└訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主))
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
✅アピールポイント
【介護・福祉系資格を持っていない方へ】
入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます(自己負担なし!)
●認知症介護基礎研修とは?
認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。
研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。
現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。
●認知症介護基礎研修の受講費用は0円!(自己負担なし!)
講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし!
交通費も支給致します。
その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。
独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。
また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。
【有給の取りやすい環境】
当社は平均取得日数が12日の会社です!しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。
✅スタッフの声
●介護職員(40代・女性)●
宿(小規模多機能)の魅力は、ご家族とチームでご利用者のケアができることだと思います。ご利用者の送迎でご自宅へ訪問すればご家族の方は「いつもありがとう」と温かく迎えてくれます。そして、ご利用者のご自宅での過ごし方を家族目線で色々と教えてくださいます。実はそこが重要で、何気ない会話から最適な支援の在り方が見つかることもあるんです。ご家族の方と密にコミュニケーションを取りながらご利用者にとっての”最良のケア”を一緒に見つけていくことができるので、遣り甲斐のあるお仕事だと感じています。
●介護職員(50代・女性)●
宿(小規模多機能)の魅力は、ご利用者に寄り添い過ぎれることだと思っています(笑)。普通の訪問介護だと、決まった訪問時間内で介護をしないといけないと思うんですが、宿にはその縛りがありません。訪問時にご利用者が「買い物に行きたい」と言えば、一緒にスーパーで食材を買うこともできちゃいます。私はそんな瞬間が大好きで、施設と家の往復ではない景色だからこそ触れられるご利用者の気持ちがあるんです。実際に、ある女性のご利用者の買い物に付き添った際、その方は大量の食材を購入されました。びっくりして理由を尋ねると「夫に美味しい料理をご馳走したいから」とお応えになって。普段は寡黙な方なんですが、その一言から旦那さんを大切に思っていることが伝わりました。普段と違う会話ができるシチュエーションだからこそ、ご利用者のことをより深く知ることができる。それが嬉しいですね。ちなみにその方は程なくしてご家族の都合で遠くへ引っ越してしまったんですが、最後に手紙をくれて…。今では私の宝物です。
✅採用担当者の声
ヒューマンライフケアは教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに、入社後1年間は個々に合わせて育成・サポートをするのでご安心ください。
▼研修、フォロー体制も充実
[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます
[2]一般職研修
体系的な研修プログラムを用意しています
[3]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います
[4]資格取得支援制度
福祉教育専門校との提携により「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です
[5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます
[6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい知識や技術を養うことができます
✅メッセージ
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
宿(小規模多機能型居宅介護)は、通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。
ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。
▼1日の利用定員(サービス別)
・通い…最大18名迄(1日の利用は約15名、入浴は5名程です)
・宿泊…最大9名迄(1日の利用は5~9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします)
・訪問…登録定員の人数分(必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします)
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊(1日の利用者数は5~9名)
└通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度)
└訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主))
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
✅アピールポイント
【介護・福祉系資格を持っていない方へ】
入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます(自己負担なし!)
●認知症介護基礎研修とは?
認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。
研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。
現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。
●認知症介護基礎研修の受講費用は0円!(自己負担なし!)
講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし!
交通費も支給致します。
その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。
独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。
また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。
【有給の取りやすい環境】
当社は平均取得日数が12日の会社です!しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。
✅スタッフの声
●介護職員(40代・女性)●
宿(小規模多機能)の魅力は、ご家族とチームでご利用者のケアができることだと思います。ご利用者の送迎でご自宅へ訪問すればご家族の方は「いつもありがとう」と温かく迎えてくれます。そして、ご利用者のご自宅での過ごし方を家族目線で色々と教えてくださいます。実はそこが重要で、何気ない会話から最適な支援の在り方が見つかることもあるんです。ご家族の方と密にコミュニケーションを取りながらご利用者にとっての”最良のケア”を一緒に見つけていくことができるので、遣り甲斐のあるお仕事だと感じています。
●介護職員(50代・女性)●
宿(小規模多機能)の魅力は、ご利用者に寄り添い過ぎれることだと思っています(笑)。普通の訪問介護だと、決まった訪問時間内で介護をしないといけないと思うんですが、宿にはその縛りがありません。訪問時にご利用者が「買い物に行きたい」と言えば、一緒にスーパーで食材を買うこともできちゃいます。私はそんな瞬間が大好きで、施設と家の往復ではない景色だからこそ触れられるご利用者の気持ちがあるんです。実際に、ある女性のご利用者の買い物に付き添った際、その方は大量の食材を購入されました。びっくりして理由を尋ねると「夫に美味しい料理をご馳走したいから」とお応えになって。普段は寡黙な方なんですが、その一言から旦那さんを大切に思っていることが伝わりました。普段と違う会話ができるシチュエーションだからこそ、ご利用者のことをより深く知ることができる。それが嬉しいですね。ちなみにその方は程なくしてご家族の都合で遠くへ引っ越してしまったんですが、最後に手紙をくれて…。今では私の宝物です。
✅採用担当者の声
ヒューマンライフケアは教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに、入社後1年間は個々に合わせて育成・サポートをするのでご安心ください。
▼研修、フォロー体制も充実
[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます
[2]一般職研修
体系的な研修プログラムを用意しています
[3]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います
[4]資格取得支援制度
福祉教育専門校との提携により「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です
[5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます
[6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい知識や技術を養うことができます
✅メッセージ
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
宿(小規模多機能型居宅介護)は、通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。
ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。
▼1日の利用定員(サービス別)
・通い…最大18名迄(1日の利用は約15名、入浴は5名程です)
・宿泊…最大9名迄(1日の利用は5~9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします)
・訪問…登録定員の人数分(必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします)
PR・職場情報
面接時にお伝えします。
求人の特徴
株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です
求人の特徴
急募 中高年歓迎 高額・高収入 履歴書不要 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 大量募集 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK シフト制 登録制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 介護福祉士・社会福祉士
- 給与
- ✅給与
月給 234,000円〜294,000円
▼月給/保有資格別
月給250,000円~294,000円(介護福祉士)
月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※実務経験者
▼年収/保有資格別
年収346万円~409万円(介護福祉士)
年収330万円~393万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
年収323万円~387万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※実務経験者
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給/手当内訳
・基本給…154,000円~199,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…0円~15,000円
・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可 - 店舗名
- ヒューマンライフケア八王子の宿
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 八王子市山田町1606-11
- アクセス
- 山田駅
- 勤務曜日・時間
- 09:00~18:00
✅勤務時間
7:30~16:30
9:00~18:00
10:30~19:30
16:00~翌日10:00
上記勤務時間内で実働8時間、休憩:1時間
夜勤の場合は休憩2時間です
1か月単位の変形労働時間制
週40時間の勤務時間を満たすように勤務していただきます - 休日・休暇
- ✅休日・休暇
・月8~10日休み
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇 - 待遇・福利厚生
- ✅待遇・福利厚生
・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり - 採用予定人数
- 1名
- 応募条件
- ▼年齢
▼必須資格
・不問
▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)
▼補足
※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし) - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- 株式会社エージェントベスト
- 所在地
- 東京都港区六本木四丁目8番地7号 六本木嶋田ビル5階
最終更新 1日前