株式会社エージェントベスト

✅仕事内容

グループホームでの介護業務全般
・身体介助(食事、入浴、排せつ等)
・移動、移乗介助
・配膳、下繕
・口腔ケア
・ご利用者の見守り、居室巡回
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・自立に必要な生活訓練の支援
・受診時の付き添い
・ご利用者の送迎
・シーツ交換
・その他、生活全般の援助業務


✅アピールポイント
わこう翔裕館はグループホームと看護小規模多機能型居宅介護を運営しています。
グループホームでは、料理が苦手な職員も安心。クックチルシステムを導入した調理で職員の負担を軽減しています。
職員間の距離感も近く、経験を問わず職員一人ひとりの思いを叶える職場です。
また、全国的にみても看護小規模多機能型居宅介護を運営している施設は少なく、だからこそ新しい学びや発見があります。
経験者の方は今までの経験が最大限活かせる職場で、未経験の方はスキルアップができる伸びしろしかない職場です。

ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」の希望に寄り添った施設でプロフェッショナルとして共に働く仲間を募集しています!
「家族主義」「現場主義」をモットーに、私たちと共に＂感動介護＂を実現してみませんか?

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
〈施設長からのメッセージ〉

当施設はグループホームと看護小規模多機能型居宅を運営している施設になります。

グループホームは建物2階3階に各1ユニットの配置になっています。
施設目の前は小さな公園があり、日々の日課の様に散歩場所として活用しています。
日中一度は必ず体操の時間を設け、入居者の皆さんの身体を動かす機会を取っています。
その他、余暇活動(集団レクリエーション、創作活動等)に取り組んでいます。
グループホームと聞くと「調理が苦手」という方もいると思いますが、
当施設では食材・商材の簡略化を進めており、空いた時間をご利用者と向き合う時間に充てています。

看護小規模多機能型居宅は通い・泊り・訪問を一体的に提供する介護サービスです。
ご利用者様ごとにサービスを組み合わせる為、ご利用者様の意向に最も寄り添うことがしやすいと言えます。
当然職員も臨機応変さが求められますが、看護師も多く配置されている為、非常に勉強・経験が得られるのも特徴になります。
もちろん生活支援だけに留まらず日帰り散策等イベントにも力を入れています。

私が介護に必要と考えるのはご利用者様一人ひとりに興味をもてることだと感じます。
もちろん知識や経験は必要ですが、「目の前のご利用者様が何を求められていて、
私達介護職がどのように実現に近づけるか」の繰り返しが私達の大切にする感動介護だと考えております。
私の一番好きな思いやり、親切・献身・正直・誠実の思いを持った人が集まる施設を目指しています。
施設長
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

✅採用担当者の声
ご利用者への共感が好奇心を生み、介護の質を高める
ご利用者にとって良いことは何なのか?
相手への深い共感や理解はGenkiGroupが掲げる「共に生きる」の根幹です。共感力が高まれば相手にとって良いことは何なのか、そのためにどんな介護をすれば実現できるのか?その好奇心こそが次の介護につながります。
オムツ0や機械浴0の取り組み、様々な工夫はそうしたマインドから生まれました。
当社の理念に共感いただける方にはご活躍頂ける場が多数ございます。
ご応募お待ちしております!

✅メッセージ
■感動介護は、私たちの心です。
幾多のつらい厳しい人生を乗り越えられたご高齢者の皆様に厳しい冬が終わり、
春に吹く爽やかな風が身も心も温かく幸せな気持ちにしてくれるように、
ご利用者の方に心から満足いただけるように、職員一同で介護サービスの質向上、尊厳を持ったケアの提供を目指しています。
私達の介護サービスは“家族主義”をモットーに、常に笑顔で心温かい“感動介護”を実践いたします。

■介護の質を高めるために
感動介護の実践には、介護サービスの質向上をグループ全体で取り組んでいます。
介護における専門的知識はもちろん、尊厳を基本としたケア、移乗などの技術、介護における専門的知識や医療ケアなど、
介護福祉士としての知識・技術を高めるために外部、内部での研修を多く取り入れ、
介護職員の全体で質の高いサービスを提供しています。

■職員も過ごしやすい環境を
ご利用者様が安心して過ごせる施設づくりは職員の働きやすさから。
安定法人だからこそ、福利厚生・待遇は充実!
お子様の出産などで退職になった方には再雇用制度、その他育児中の方には短時間勤務・フレックス勤務・始業時間の繰り上げ/繰り下げ制度を導入するなど、職員のワークライフバランスに考慮しながら長く続けられる環境の整備を行っています。