株式会社エージェントベスト

✅仕事内容

お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。
看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。
新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。
今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎
また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。
★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です!
施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込みたいと考えています。
「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」
「お客様のことをもっと知る時間がほしい」
「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」
という理想をお持ちの方を、イリーゼは全力で応援・サポートいたします!
成長したい、キャリアアップしたいという意欲を支える研修・評価制度もしっかり整えているので、あなたの熱意をぜひここで発揮してください!
≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫
記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。
記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。
社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。


✅採用担当者の声
≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します!≫
今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。
リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎
「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」
そんな熱意のある方を応援します!
★23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
★初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
★働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能

≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫
①キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
②福利厚生が充実
●年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
●リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
●社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

✿面接日・入社日のご相談も柔軟に対応します!
現職の都合を考慮しますので、キリのいいタイミングでの入社や即日入社のご相談もOK◎
✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です!

✅メッセージ
HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。

当社が運営する介護施設「イリーゼ」は、有料老人ホームを中心にデイサービスやグループホーム、ショートステイも運営し、多岐に渡ったサービスを展開しております。
東京・神奈川・埼玉・千葉の関東圏を中心に、北海道・宮城・長野・愛知・滋賀・兵庫・沖縄など広域にも施設があります。

●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護
・認知症対応型通所介護

＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース/
会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。

✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました!
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪