株式会社エージェントベスト

✅仕事内容

◎1ユニット定員9名の入居者様への介助(介護業務)
グループホームは認知症を伴う高齢者が1ユニット定員9名の少人数で共同生活を営む場所となります。
・入居者様の日常生活のサポート(食事・入浴・排泄・掃除など)
・レクリエーションの企画・実施など
・調理業務は専門の調理スタッフが行いますので、調理業務の不安・負担はありません。
※原則、送迎業務はありません。


✅アピールポイント
ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。

【資格取得も目指せる教育体制】
当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。

【ICT化の推進で負担を軽減】
時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。

【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】
仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。

✅スタッフの声
Q.スタッフとのエピソードで印象に残っているものはありますか?
「ケアリーダー」というポジションがあるのですが、私がケアリーダーになった時に、まだコロナではなかったので、スタッフの皆さんが盛大にお祝いしてくれたんですよね。私がお酒が好きなのでワインもいただいたんですけど、ラベルもわざわざ作ってくれて、私がケアリーダーになった日付や皆さんのメッセージまで入っていて、本当に感激しました。
また私が別のホームに異動が決まった時にも、たくさんのお礼の言葉やプレゼントなどもいただいたんですけど、同じ会社で働く人というレベルを超えて、本当の家族のような一体感で働けたのかなというのを感じられましたね。

Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか?
正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。

Q.お休みは取りやすい環境ですか?
休みが取りにくいということは一切ないですし、むしろ前職の販売業の方が休めなかったです。希望休も取れて有休も使いやすいので、プライベートの都合に合わせて休めています。

✅採用担当者の声
【新型コロナウイルス対策について】
・館内では、職員・利用者様の体調管理、手洗い・うがい、アルコール消毒、次亜塩素酸水噴霧による空間除菌、換気の徹底、面会の制限をして、感染予防対策を実施しております。
・面接時はマスクの着用をお願いしております。また、面接日時、勤務開始日の調整・変更も柔軟に対応いたします。
・弊社は皆様の健康第一と考えております。ご来館の際は、満員電車や人混みを避けてお越しください。

✅メッセージ
◆採用コンセプト・私たちの魅力◆

◎「ありがとう」と喜んでいただけるサービスの提供を実現
社員の皆さんが、やりがいと目的を持って活躍できる場面の提供を目指しています。

◎笑顔あふれる施設
いつも笑顔でご利用者様、ご家族様に接することはもちろん、見学に来られた方、自治体の方、地域の居宅や包括の方、ご近所の方、そして面会に来られた方、全ての方に対して笑顔で接することを心がけています♪
笑顔がいっぱいになると…
良好な人間関係が築ける!仕事のやりがいに繋がる!!
業務改善のアイディアがどんどん浮かぶ!
職員や施設への信頼感や安心感に繋がる★
ご利用者様も快適な暮らしができる☆
これぞ、ALSOK介護株式会社 の“笑顔の好循環”です!!