株式会社エージェントベスト

✅仕事内容

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*仕事内容について*
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ヘルパーとして以下をお任せします。
■身体介護
┗入浴介助・食事介助・排泄介助・移動介助など
■生活援助
┗掃除・洗濯・調理・買い物代行など
■そのほか
┗伝票整理や電話対応など
※サポート内容はご利用者様によってことなります
★訪問エリアは自転車移動15分圏内の範囲です。
★社用車(普通自動車AT)での移動も可能です。
★ご利用者様は、比較的介護度が低い方が多いです。
★訪問件数は、1日5件～6件ほどです。
≪ご利用者様について≫
ご利用者様の多くは下肢機能が低下しており、全体4割の方が腰痛やひざ痛を抱えている状態です。ほかには脳梗塞既往の方や、少数ですががん疾患・寝たきりの方もいます。特に近年では、認知症疾患の方が増えてきました。認知症疾患研修会への参加や事例検討会の開催を通じ、理解を深めています。


✅アピールポイント
＼未経験・無資格大歓迎♪/
★入社前の約2ヶ月間、資格取得に向けて通学のうえ「介護職員初任者研修」を取得していただきます。

＼あれば活かせる資格/
○普通自動車免許(AT限定可)

＼こんなあなたを歓迎/
○地域(川口市)に根ざした働き方がしたい方
○仲間と楽しく元気に仕事がしたい方
○相手のことを考えて行動できる方
○キャリアアップしていきたい方
○明るく元気な対応ができる方
○成長意欲がある方

☆彡「ご利用者様を笑顔にするには、まずはスタッフが笑顔でなければ」という考えのもと、安心して働ける職場づくりに取り組んでいます!

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【01】夜勤はありません!
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在宅介護なので、夜間勤務はなく日中のみの勤務となります。残業もほとんどないので、アフター5が充実できます。

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【02】未経験でも問題なし!資格取得費用も会社負担
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先輩社員の9割が未経験から入社し活躍しています。ひとり立ちするまで、何回も先輩社員が同行訪問するのでご安心下さい!

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【03】月1回の評価面談を実施
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評価面談では、上司に悩みを相談できたり、働き方や日ごろの仕事内容についても相談できる環境が整っており、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合う会社です。

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【04】社長から社員への想い
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いつも頑張っている社員の方に感謝の気持ちを込めて、社長から「誕生日ケーキ+お手紙」のプレゼントを贈っています。ときには事業所に集まったメンバーで一緒に食事を楽しむことも♪

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【05】風通しの良い社内
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さまざまな職種・雇用形態の方がいますが、そこに壁はありません。オープンな社風でスタッフ同士の関係性も良好。何かあれば「大丈夫?」なんて声掛けをしながら、全員で支え合っています。

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【06】毎週水曜はNO残業デー
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毎週水曜はNO残業デーとなっており、定期的に管理者会議でスタッフの負担軽減について話し合っています。

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【07】“数字の見える化”を実践
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職場整備の一環として、“数字の見える化”に取り組んでいます。決算書を参照できるなど、全スタッフが会社利益や賞与原資などを確認できる状態にしています。

✅採用担当者の声
利用者様ために一緒に笑顔でがんばる仲間を募集します!
★求める人物像 ★
・人と接する仕事がしたい人
・相手のことを考えて行動できる人
・社会に貢献したい人
・成長意欲がある人

✅メッセージ
当社はおかげさまでヘルパー・ケアマネが多数在籍する、川口市の中でも大規模な会社となりました。
当初は訪問介護だけだったサービスも、今では福祉用具の貸与や販売、介護タクシー、障害者介護、定期巡回サービスなど、利用者様の生活を総合的にサポート出来るようになりました。
多くの人に貢献できる強い会社を一緒に創り上げて行きましょう。

*************新卒選考****************
◆採用予定人数 2名
◆応募時必要書類 履歴書
◆採用実績校
青山学院大学、江戸川大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、札幌大学、尚美学園大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学短
期大学部、城西大学、女子栄養大学、大東文化大学、帝京大学、東京愛犬専門学校、東京家政大学、東京家政大学短期大学部、東京女子
体育大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京デザイナー学院、東洋大学、同志社大学、中川学園調理技術専門学校、奈良大学、日本
工学院専門学校、日本体育大学、日本大学、広島福祉専門学校、文教大学、武蔵野音楽大学、武蔵野短期大学、武蔵野調理師専門学校
<4年制大学>
日本大学、国学院大学、学習院大学、東京電機大学、拓殖大学、東京家政大学、淑徳大学、拓殖大学商学部、北九州大学、杏林大学、赤
羽商業大学、大東文化大学 、日本体育大学、尚美学園大学、東洋大学、青山学院大学、奈良大学、同支社大学、帝京大学、女子栄養大
学、文教大学 城西大学 東京国際大学
<短期大学>
富士短大、武蔵野短大、十文字女短大、常磐大学短期大学部
<専門学校>
埼玉福祉専門、淑徳社会体育専門学校、東放音響専門学校、東京ビジネス専門学校、足立高等職業技術専門学校、日本情報ビジネス専門
学校、村田簿記学校、東京スクールオブビジネス、桐蔭情報経理専門学校、武蔵野調理師専門学校 尚美ミュージックカレッジ専門学校

◆若者雇用促進法における職場情報
1)募集・採用に関する状況
(直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数)
・令和3年度 0人
・令和2年度 0人
・平成31年度 3人(うち男性2人)
(平均勤続年数)・・・・7年
(従業員平均年齢)・・・・44.9歳
2)職業能力の開発・向上に関する状況
(研修の有無および内容)
→接遇研修・電話対応・来客対応研修・介護保険制度研修・当社の各サービス研修
(自己啓発支援の有無および内容)
→資格取得、資格取得受験対策講座、補助金制度
※本人が申請し会社が必要と決裁した場合、全額会社負担
(メンター制度の有無)
→あり。
(キャリアコンサルティング制度の有無および内容)
→月1回、管理者と面談。目標に対する知識や能力等を確認し、助言
を行い、キャリア等に関する相談を実施している。
(社内検定等の制度の有無および内容)
→なし
3)雇用管理に関する状況
(前年度の月平均所定外労働時間の実績)・・・9.1時間
(前年度の有給休暇の平均取得日数)・・・・・・7時間
(前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別))・・・・0人
(役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合)・・・・・55.5%