株式会社エージェントベスト

✅仕事内容

■食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般
■おひとりおひとりに合わせた必要な支援
(料理や洗濯物干しも利用者様と一緒に行います)
■イベントやレクリエーションの企画・実施
※お仕事に慣れてきたら、委員会活動などにも参加いただきます。
【業務内容】
(雇入れ直後)介護業務 (変更範囲)会社の定める全ての業務
【就業場所】
(雇入れ直後)コンフォートフィオーレ西尾久 (変更範囲)会社の定める全ての事業所


✅アピールポイント
* 年1回の昇給機会、年2回の賞与支給で安定した年収アップにつながります
* ユニフォームの貸与あり。ご自身で仕事着を手配いただく必要はありません!
* 社内研修や勉強会を定期的に実施し、会社全体で職員のスキルアップを図っています!
*
資格取得の支援制度あり!
「スキルアップしたい」あなたの向上心を支援します!

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コンフォートフィオーレ西尾久
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■職場の雰囲気
職員同士で団結し、お客様に楽しんでいただけるイベントを企画し、お客様と一緒に職員も楽しんでいます♪
命をお預かりするお仕事なので、真剣に、誠実に向き合う場面もあります。

■特色
◎評価・昇格に結びつく研修制度
社内研修を実施し、テストや執務姿勢などから評価します。評価は賞与や昇給にも紐づきます。

◎お客様には敬語で接しています
お客様は人生の先輩であり、敬うべき存在です。
尊敬の気持ちを持って接するという思いを込めて、敬語で統一しています。

◎各事業所の魅力
庭、屋上など、事業所それぞれの施設に特徴があります。

◎有する能力を大切に
お客様がご自分でできる力を大切にする為、一緒に掃除・洗濯・調理も行います。

■仕事をしていてよかったこと
◎知識・技術を大切な人の為に活かし、人・社会に貢献できる
◎お客様から調理の仕方、伝統行事の習わしなどを教えていただける
◎将来性や、安定性がある
◎休日の希望も出せるので、子供の行事にも参加できる(平日休みもあり)

■離職率改善にむけた取り組み
◎面談
入社から3カ月程度で1度面談をし、半年毎や必要に応じて面談を行い、小さなことでも話せる環境を作っています。

◎その他
・資格取得支援制度や社内研修にてスキルアップできる環境を整備。
⇒介護福祉士、リーダー、計画作成担当者、ケアマネジャー、生活相談員、管理者等さまざまなキャリアアップが可能!

～法人理念～
サービス理念に「お客様の人生により輝きを」と掲げています。
「安全」・「安心」・「快適」・「楽しみ」・「生きがい」の5つを指針にサービス提供を行い、
お客様の人生をより輝やかせるため、最高のサービスに全力を尽くします。
「今お客様が求めていることは何なのか」「その先に求められるであろうことは何なのか」を常に思考して
コミュニケーションを実践していくことが、期待を超えた感動につながると考えています。

✅メッセージ
「ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています」

グループホームでは1ユニット当たりの入居者が最大9名までと定められており、特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホームなど規模の大きい施設と比較した場合、ご利用者様と職員の距離が近いことが特徴です。そのため、職員はご利用者様お一人おひとりに目を向け、密にコミュニケーションを取ったり、ご利用者様に合わせたケアを行うことができます。

職員は、お見守りをはじめ三大介助や調理・洗濯等、身の回りのお世話を行います。認知症の進行を遅らせつつ、なるべく自立した生活を継続できるよう、ご利用者様が今まで培ってきた力を大切にして、ご自身で出来ないことのサポートをします。グループホームならではの日常生活に寄り添ったケアを行うことで、未経験から始めてもきめ細かな介護サービスを習得することができます。

弊社の事業所では、特に季節イベントに力を入れており、職員一同で企画・運営を行っています。(お正月・節分・ひな祭り・クリスマス・お誕生日会etc...)アットホームな環境の中で、ご利用者様と一緒に楽しみながら業務を行えるのはグループホームの醍醐味です。
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、一部イベントを自粛している場合がございます。

●働きやすく、なじみやすい職場です!
アットホームな雰囲気ですが、仕事はテキバキとしており、ON/OFF切り替えのある職場です。困ったことがあっても一緒に助け合いながら業務を行いますので、経験の浅い方でも安心してください◎
協力しあいながら、みんなの意見を取り入れ、みんなでよりよい施設を創りあげています。

●OJT研修・資格取得支援制度あり!
先輩職員による入社オリエンテーション、OJT研修を実施し、一連の業務を先輩職員より丁寧に指導します。介護業務未経験の方・ブランク復帰の方も安心してご応募ください!
実務者研修は勤務年数に応じて、全額または半額負担する制度があります。ぜひ、ご自身のキャリアアップとよりよい介護サービスの提供にお役立てください。

●年間休日数は107日～
年間公休107日に加えて、リフレッシュ休暇(3日)・誕生日休暇(1日)があり、毎年ほとんどの職員が取得しています。また、有給休暇申請も通りやすい職場なので、しっかりとワークライフバランスのとれた働き方が実現できます。

●各種手当も充実!時短勤務もご相談ください
ライフプラン手当・資格手当・子供手当など、各種手当が充実しています。さらに、お子様が小学校を卒業されるまでは時短勤務も相談可能です。