株式会社エージェントベスト

✅仕事内容

★特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお願いいたします!
【人と人の温かいつながりが魅力】
さかどロイヤルの園では、入居者様が望む生活を記載する「24時間シート」を活用し、個別の生活リズムを把握した上で、時間帯ごとの職員配置を考えています。
職員が少人数となる時間帯の忙しさを解消するため、同じフロアの2つのユニットは、協力ユニットとして支え合っており、今後はフロアの異なるユニットからも臨機応変に応援に出向く体制を整えていく計画です。
2020年からは介護主任を増やし、看護部でも主任職を立てて、現場の団結力を強化。
役職者とは、仕事の話だけでなくプライベートな相談も気軽にできる関係なので、子育て中のママさんや、働きながら学校に通って資格取得を目指す方、家庭の事情に合わせて働くパート勤務の方などもいきいきと活躍しています。
また、看護師、相談員、管理栄養士など、他職種ともチーム連携が図りやすく、入居者様の生活を彩るイベントや行事は、すべての職種が一丸となって開催。
さらに、地域のボランティアさんとも距離の近い関係で、定期的に催しを依頼し、入居者様のご家族にも足を運んでもらえるように呼びかけています。
【事業所情報】
入所定員120名
職員数:88名(看護師5名、介護職68名)
夜勤体制:介護職2名


✅スタッフの声
Q.この職場に決めた理由はなんですか?
学生の時に説明会で当施設の方の話を聞いて、思いや理念がしっかりしていることに感銘を受けました。他の施設も見学したのですが、ご利用者に対するあたたかさを一番感じたのが当施設だったため、入職を決めました。

Q.どんな雰囲気の職場ですか?
職員があたたかいところが魅力です。また全職員が優しい心を持ち、良い介護をしようという高い志を持っています。もちろん命に関わる仕事なので、間違いがあれば厳しく指導されることもありますが、大事なことはいつも指摘してくれるのでとても勉強になります。
また、職員のライフスタイルを尊重してくれる施設だと思います。私は常勤介護職として入職しましたが、結婚・出産があり、現在は非常勤で働いています。復帰の際も快く迎え入れてくれましたし、私の都合に合わせてワークスタイルを調整してくれるので、働くママにも優しい環境です。

Q.どんな研修やサポートがありましたか?
経験年数が近い先輩職員が教育担当となる「エルダー制度」があり、介護技術、接遇マナー、施設内での決まりごとなどを丁寧に指導してくれました。経験年数が近く入職したばかりの人の気持ちが良く分かる立場なので、色んなことを相談しやすいですし、的確なアドバイスもいただけました。未経験からでも安心してお仕事が始められると思います。

✅採用担当者の声
当施設の教育方法はマンツーマン方式です。資格や経験、力量、習得度に合わせて、丁寧に指導していきます。
早い方で、2カ月目から日中の業務をひとり立ちし、3カ月目で夜勤に入ります。夜勤も先輩職員が平均4回ほどついて指導します。
あせらずじっくり取り組めますよ。
現場の仕事だけでなく、日々の記録記入や報告書作成などの業務についても、マンツーマンで指導します。

日常業務(生活支援)については、「みんなで考える」ということを大切にしています。
私は、介護を行う上で大切なことは「優しさと考える力」だと思っています。
介護における優しさは、全てを手伝うことではなく、また、表面上の優しい言葉をかけるだけでもなくて、その方の気持ちを理解して、その方が本当に望んでいることは何かを探り当てることです。
この優しさを身に付けるには、「考える力」が必要です。

「どうしたのだろう」「どういう気持ちなのだろう」「何をしようとしているのだろう」「なぜ?なぜ?なぜ?」と考える。
考えた上で、その方の身になり支援方法を導き出すことが一番大切と考えます。
しっかりと考えて行動することで新しい何かが見つかります。

ご入居者に「ここに来て良かった」と思っていただける介護を提供できるよう、一緒に考えてみませんか。

✅メッセージ
当施設は、2014年(平成26年)8月1日に開設した、定員120名のユニット型特別養護老人ホームです。
社会福祉法人 栄光会が運営する4番目の特養で、これまで培ってきたノウハウを活かし、一人ひとりに寄り添った個別支援を行っています。
館内の設備や空間を暖かみのある木目調とすることで、家庭的な雰囲気、環境を築いています。

育児との両立を図るママ職員も活躍しています。
経験豊富なユニットリーダーや主任・係長が中心となって丁寧に教育しますので、着実に介護のプロとしてキャリアアップを目指せます。