株式会社エージェントベスト

✅仕事内容

◎将来のリーダー候補として現場にて様々な業務を覚えていただきます。
◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。
◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。
◆レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。


✅アピールポイント
株式会社創生事業団では「生き生きと暮らし、輝ける人生を。」をテーマに介護・保育ビジネスを展開しています。

【個々の能力を最大限に伸ばす教育体制】
スタッフの成長がご利用者の満足に繋がると考えており、階層別の研修を行うことで幅広い情報に触れ、個々の能力を最大限に伸ばせる環境づくりに力を入れています。働きながら介護福祉士取得を目指す方への実務者研修受講支援や、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援など、「成長したい」という思いを全力でバックアップしています。

【手厚い人員配置と分業制で残業を削減】
各事業所にサポートスタッフ(介護補助)がおり、掃除、洗濯、リネン交換などを選任で担当するため、介護職員はご利用者としっかり向き合い、ケアやコミュニケーションに集中することができます。残業時間の削減や積極的な有休消化にも繋がっており、職員の取得率は90%以上にも及んでいます。

【誰もが活躍できる職場づくり】
当社では女性の平均継続勤務年数を改善し、誰もが活躍できる職場環境の整備に力を入れています。年次有給休暇の計画的付与や育児短時間勤務制度の柔軟な運用を行い、結婚・出産・子育てを経ても長く働き続けられる職場を目指しています。

【どんな仕事をするの?】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。

✅スタッフの声
【男性/2007年入社 スタッフ】

Q.なぜこの事業所を選んだのですか?
法人として、しっかりしていると思ったことと、専門学校時代の担任の先生が以前勤めていた職場であったことが『創生会グループ』を選んだ理由です。人材育成に注力しているところも魅力で、私自身も周りの方の支えがあって今があります。中でも先輩職員が1年間横について指導する「エルダー制度」により、少しずつ学ばせてもらったことも大きかったです。

Q.仕事を長く続けるために、大切なことはなんだと思いますか?
仕事をする上で、どんなに忙しい状態でも利用者様とのコミュニケーションを忘れないことを心がけ、仕事が作業にならないように気をつけています。また利用者様と信頼関係を築くため、私たち職員に親しみを持っていただくことが欠かせません。言葉遣いは丁寧に、同じ目線の高さで接することを大切にしています。

Q.管理者として、どんな職場にしていきたいですか?
副主任になったのは3年ほど前です。管理職となり責任感が増しましたし、それまで通り利用者様のことはもちろん、職員のことをはじめ、フロア全体をしっかり見る意識も芽生えました。職員一人ひとりに対し適切なサポートができるように気を引き締めなおし、目標として掲げているのは、個々のスキルアップに加え、フロア全体の成長です。その中で職員一人ひとりのわからないこと、困っていることを一つひとつ解決へと導くことが副主任としての私の役割だと考えています。
目指しているのは、職員が朝起きたときに、「行きたい!」と思える職場です。職員同士の声掛けや連携を常に意識し、私自身も朝は職員を笑顔で迎え、帰る際も笑顔で送り出しています。現在、幅広い世代の職員が勤務していますが、とても仲が良く明るい雰囲気です。これからも、より楽しい、明るい職場づくりを進めていきます。

✅採用担当者の声
☆ ★ ☆ 当社のここが自慢 ☆ ★ ☆

【職場の雰囲気】

高級志向だと硬すぎる、アットホーム志向だと雑になる…
でも創生事業団は『両者のいい部分を取り込んだ、加減の絶妙な施設』です。
負わずのびのびと働ける環境を提供しています。
また、施設長を含めスタッフがとにかく気さくで明るいです!

【アクティビティー】

ご利用者様の参加率が高い!!
毎回、ご利用者様と一緒にスタッフも楽しんでいます♪
アクティビティーもバリエーションに富んでおり、
リハビリを中心としたプログラムも充実しています。

【将来のビジョン】

介護の仕事に慣れてくると、自分はこうしたいな、こうなりたいというビジョンが生まれてきます。
介護サービス提供のプロになりたい。
ケアマネや生活相談員になって専門職を突詰めたい。
管理者となって後進の教育支援をしたい。
アクティビティーを担当して全施設を飛び回りたい。
営業職をやってみたい。
私のように採用担当をやってみたい。
などなど・・・・・・

自分の夢や希望を実現できる職場です。

✅メッセージ
■若手のリーダー職、積極採用
■将来は施設長やエリアマネージャーなどを目指したい方には沢山のチャンスがあります
■残業も少なく、プライベートも充実させる事が出来ます
■公休もしっかり取っていただける文化です
■社員フォローも徹底。専門スタッフによる定期面談もあり長く続けられる環境
少しでも興味がある方は、お気軽にご連絡ください。

◆感染対策
従業員とご利用者様を守るために、24時間365日抗ウイルス効果をもつ
「抗ウイルス」ユニフォームを支給致します。
日々の検温/施設内消毒に加え、携帯用アルコールハンドジェルを全従業員へ配布。
また、施設内には紫外線洗浄機も導入しています。
◎ご希望の求職者様とはwebにて面接を実施致しますのでお気軽にお問い合わせください。

◆創生会グループについて
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。
「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を含む全ての法人・事業所、そしてスタッフの力を結集して生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。