株式会社エージェントベスト

✅仕事内容

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等が仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。
ご高齢者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと思っています。
また、ご入居者の方だけでなく、その家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。
★人に喜んでもらいたい方
★人と話すのが好きな方
★誰かのために何かをしたいと思っている方
★心からの「ありがとう」を実感したい方
★高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。


✅アピールポイント
株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。

【プロを育てる研修制度】
質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。

【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】
ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。

【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】
職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。

【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。

✅スタッフの声
【グループホーム下高井戸:介護職正社員】

Q.木下の介護に入社した理由はなんですか?
求人サイトで見つけ面接を受けました。
当初は違う職種で応募していましたが、面接官(施設長)の話を聞いて介護職に興味を持ち、その場で応募職種を介護職に変更しました。
もともと学生の頃も接客業のアルバイトをしていたので、人と直接関わる仕事は自分に合っている!と思い入職しました。

Q.実際に働いてみての感想はいかがですか?
ヘルパー研修を事前に受けていましたが、研修と実践では全然違うと感じました。
ですが先輩社員が丁寧に指導やアドバイスをしてくれたので、大きく戸惑うこともなく頑張ることが出来ました。

Q.この仕事をやって良かったと思うのはどんなときですか?
毎日出勤した際に笑顔で挨拶を返してくださる時です。
入居当初笑顔がすくなかったご入居者が少しずつ生活に慣れ、笑顔が増えていく過程を見ると嬉しくなります。

Q.介護の仕事をしてみようと考えている方へメッセージをお願いします。
グループホームなので、お食事も施設で一緒につくったりとアットホームな環境です。
日々状況は変わるので、ご入居者に寄り添い、常にベストを考え行動できる方と一緒にお仕事できたら嬉しいです。
悩みや不安はいつでも相談にのります!ぜひチームの一員として一緒に働きませんか?

✅メッセージ
【当社の魅力】
<魅力①>年間休日120日
月平均10日休暇に加えて、初年度から年間10日間の有給休暇が付与されます。
夜勤明けの翌日は公休になるので、シフト的にも無理なくご勤務いただけます。

<魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い
ご入居者は認知症をお持ちですが、身体は元気な人が多いです。
身体介護も少なく、有料老人ホームなどと比べると業務負担は少ないと思います。

<魅力③> アットホームな雰囲気
1ユニット9名のご入居者でスタッフもユニット間を兼務することはありません。
毎日同じ顔ぶれで交流しながら家族のように過ごしていただきます。

<魅力④> タダで資格が取れる!無料資格研修&安心サポート!(社員特権)
社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。
だから未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47%の多さ。
現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務)

手厚い福利厚生と教育制度の下、最高のサービスを一緒に提供していきませんか?