株式会社エージェントベスト

✅仕事内容

★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★
介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。
身体介助(食事・入浴・排泄の介助)、
生活援助(外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等)をお任せします。
★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★
一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。
申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。
タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。
★従事すべき業務の変更の範囲★
ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。
★就業場所の変更の範囲★
原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。


✅アピールポイント
「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm=魅力的 Care=介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。

【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】
現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。

【子育て支援も充実】
当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。

✅スタッフの声
【親子でチャームケア】介護職の入り口は母の職場だった!母娘であると同時に仕事仲間の関係

Q.チャームケアの魅力を教えてください。
チャームケアの良いところは、上の方との距離が近いこと。ホーム内の上司や、直属の課長だけではなく、本社の偉い方ともしょっちゅう会えますよ。部長クラスの方でも、ホームのことをよく知っていて、気にかけてくださるし、コミュニケーションがとれます。「全体をしっかり見ていてくれているんだな」と、安心できますね。
現場と本社で温度感が違うということがありませんし、もし仮に温度差を感じたら、率直にそのことを伝えても大丈夫。思っていることを口に出せるので、風通しがよい会社だなと感じています。皆さん忙しい中でも、きちんと話を聞く機会を作ってくれますよ。

Q.ホーム長として、心掛けていることはありますか?
今まで、スタッフとして、いろいろな管理職の方を見てきた経験があるので自分がスタッフだった頃に感じた、「こうしてもらえて、ありがたかったな」という対応をしようと心がけています。他に心がけているのは、「感情的にならないこと」「スタッフの話を聞くこと」。スタッフ同士、感情が出てしまってぶつかることもありますが、それは真剣だからこそ。個人の育った環境によって、ひとりひとり常識も感じ方も違いますからね。頭ごなしに押さえつけるのではなく、納得できる話し合いにしたいです。スタッフが、言いたいことを言えずに我慢して、「分かってもらえない」「仕事が楽しくない」と退職してしまうのが、いちばんもったいないこと。発言しやすい環境を作っていきたいです。

Q.応募を検討されている方にメッセージをお願いします。
介護のお仕事は、コミュニケーション能力が養われるし、最低限の生活スキルも身につくし、なによりとても楽しいお仕事です。資格をとったり、昇格するとお給料も上がりますし、モチベーションになります。
そして、頑張るとみんなが褒めてくれます。たくさん褒めてくれるので、「頑張って良かったな」と達成感も味わえますよ。

✅採用担当者の声
★ワークライフバランスを重視した働き方★
会社の最大の特徴はワークライフバランス。
時間外勤務は原則なし!!もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給!
お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能!
プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、
職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。

★充実した研修制度があります。★
入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。
会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。
ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。

★キャリアパス制度★
正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします!
リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。
未経験からホーム長になった事例もあり!
当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております!

★ホーム見学OK★

✅メッセージ
★チャーム石神井台の特徴★
2022年2月オープン!全室個室79室。首都圏で28番目に開設したホームです☆
西武新宿線、西武池袋線の二路線から通勤可能。バスの本数も多いのでバス通勤も楽々です!
駐輪場も完備しておりますので、自転車やバイク通勤も可能です☆

★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★
現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、
訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、
看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです!
介護業界経験者の転職ももちろん歓迎!