kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における看護業務

■アピールポイント
・1979年2月に開設し、「良質な医療を目指して」という理念のもと地域医療に貢献している199床(急性期159床、地域包括ケア40床)の病院です。
・母体がセコムのため福利厚生が充実しており、コンプライアンスも順守しています。
・24時間託児所があり、お休みの希望も通りやすいため子育て中の看護師も多く活躍しています。
・薬剤師・CAが各病棟に配置されており看護業務に集中できます。
・2023年4月より年間休日が120日となりました。
・セコム提携病院のため休暇、ワンダードリーム制度が充実しています。
・子育て中の看護師も多いため、お休みの希望は通りやすいです。
・ラダーに沿って教育いたします。認定看護師も計8名おり、フォロー体制が充実しております。
・セコムや看護協会の研修に参加可能です。費用は法人負担となります。

■職場環境
病床数
199床床(一般199床)
看護師在籍数
153名(常勤換算)
看護師年齢層
36歳
一日の外来人数
約370名
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
年間約3,000件 8‐9件/日
夜勤回数目安
平均4回/月
電子カルテ
有り
電子カルテ(ソフトフェア)

■教育制度
発展教育支援兵庫県看護協会、日本看護協会の日本看護学会:参加可能(法人費用負担)
ブランクサポート即戦力を希望しています。
教育制度の備考業務内研修:17:15-18:15(残業申請可能)
クリニカルラダー:ベナー看護論に基づき1-5
3以降はジェネラリスト、スペシャリスト、マネジメントへ進む、取得後バッチが付与され、制服に付けます。
メンター:既卒者
新卒者配属:7月(ジョブローテーションを行い希望部署を決められる)
医療後援会開催:有
特定行為研修制度:有