正社員
看護師
kira.style合同会社
看護師・准看護師★日勤のみ/訪問看護の看護師/土日祝休み/正社員/資格取得支援/高給与/年間休日120日以上/残業なし/社会保険完備/駅チカ/
年収4400000～5500000円
■JR常磐線: 綾瀬駅・徒歩26分
金町駅・北千住駅・南千住駅・三河島駅・日暮里駅
金町駅・北千住駅・南千住駅・三河島駅・日暮里駅
東京都葛飾区亀有1-22-17
09:00～18:00
採用予定人数
3名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
■仕事内容
訪問看護師業務
基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない予定です。
在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。
・体温、血圧、脈拍等の測定
・精神症状の観察
・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援
・服薬の確認と助言
・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消
・社会資源、福祉サービス活用の調整
■アピールポイント
残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。
一時間単位での有休取得可能(累計5日分まで)
有給休暇は法定より早く付与します。
研修制度などスキルアップの機会を設けています。
IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。
▼ステーション紹介ムービー(YouTube)
■職場環境
看護師在籍数
106名(2021年8月現在/グループ会
看護師年齢層
20代16%、30代50%、40代30%、50代4% (2020年9月現在)
子育てナース
子育て中の看護師在籍多数
時短勤務制度有(9:00～17:00)
1日当たりの訪問件数(目安)
5件～6件
訪問先
個人宅
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別(分)
30分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
無
精神疾患
多い
小児患者
有
病院併設
無し
電子カルテ
有り
■教育制度
ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る
・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能
(EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。)
教育制度の備考社内研修月2回
ステーション内症例検討月2回
管理者、管理者候補向けマネジメント研修 等
訪問看護師業務
基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない予定です。
在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。
・体温、血圧、脈拍等の測定
・精神症状の観察
・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援
・服薬の確認と助言
・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消
・社会資源、福祉サービス活用の調整
■アピールポイント
残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。
一時間単位での有休取得可能(累計5日分まで)
有給休暇は法定より早く付与します。
研修制度などスキルアップの機会を設けています。
IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。
▼ステーション紹介ムービー(YouTube)
■職場環境
看護師在籍数
106名(2021年8月現在/グループ会
看護師年齢層
20代16%、30代50%、40代30%、50代4% (2020年9月現在)
子育てナース
子育て中の看護師在籍多数
時短勤務制度有(9:00～17:00)
1日当たりの訪問件数(目安)
5件～6件
訪問先
個人宅
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別(分)
30分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
無
精神疾患
多い
小児患者
有
病院併設
無し
電子カルテ
有り
■教育制度
ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る
・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能
(EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。)
教育制度の備考社内研修月2回
ステーション内症例検討月2回
管理者、管理者候補向けマネジメント研修 等
PR・職場情報
面接時にお伝えします。
求人の特徴
看護師/常勤(日勤のみ)
この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。
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応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 履歴書不要 土日休み 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 大量募集 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 残業なし シフト制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- ■給与
想定年収:440～550万円
想定月給:27.1～33.1万円
基本給240,000円-300,000円
資格手当30,000円
訪問備品手当1,000円
別途支給
訪問手当500円/件(月100件‐120件を想定)
(月100件の場合)100件×12ヶ月×500円=600,000円/年
(月120件の場合)120件×12ヶ月×500円=720,000円/年
[賞与]年600,000円を想定
自分の想定給与を聞く
■賞与
2ヶ月分
前年度実績 年2回
便宜的に「2ヶ月」表記ですが年600,000円を支給
別途、訪問件数手当を支給
単独訪問1件あたり500円
※支給月(年2回)
・1-6月訪問分 9月に支給
・7-12月訪問分 3月に支給
■昇給
有り
前年度実績 年1回 - 店舗名
- 非公開
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 葛飾区亀有1-22-17
- アクセス
- ■JR常磐線: 綾瀬駅・徒歩26分
金町駅・北千住駅・南千住駅・三河島駅・日暮里駅 - 勤務曜日・時間
- 09:00～18:00
■勤務時間
[日勤]9:00～18:00
■休憩時間
60分
■雇用形態
常勤(日勤のみ) - 休日・休暇
- ■休日・休暇
・ 完全週休2日制(日曜日と平日1日/シフトによる 祝日が出勤の場合は平日に振替)
・ 年末年始(12/30-1/3)
・ 夏季休暇(7月-9月の間で交代で3日間)
・ 有給休暇(入社1か月後3日、3か月後2日、6か月後5日付与 初年度計10日)
※時間単位有給休暇取得可能
・ 慶弔休暇
・ 産前産後休業、育児休暇、介護休暇 等
・年間休日・休暇数 124日(2022年度)
(休日121日 休暇3日)
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
■有給消化率
80%程度 - 待遇・福利厚生
- ■福利厚生など
社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限40,000円 - 採用予定人数
- 3名
- 応募条件
- ■求める人物像
・精神疾患のご利用者様がご自宅で暮らすためのサポートを看護面から精力的に行う意欲がある方
・iPadや記録ソフトなど、各種ITツールの使用に抵抗がない方
■資格
看護師・准看護師資格必須 - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- kira.style合同会社
- 所在地
- 千葉県浦安市高洲六丁目２番４
- 事業内容
- 有料職業紹介事業
最終更新 1日前