kira.style合同会社

■仕事内容
医療的処置から、日常的な生活援助まで行います。
症状観察、バイタルサインの測定、食事・入浴・排泄・移動の介助等。
また、患者様やそのご家族様に対する ケアに必要な情報収集をします。
患者様と庭園を散歩したり、レクリエーション活動や行事に参加して交流を深めています。

1日の業務詳細【病棟】
医療的処置から、日常的な生活援助まで行います。
症状観察、バイタルサインの測定、食事・入浴・排泄・移動の介助等。
また、患者様やそのご家族様に対する ケアに必要な情報収集をします。
患者様と庭園を散歩したり、レクリエーション活動や行事に 参加して交流を深めています。

【外来】
水曜が内科と精神科は少し忙しいです。予約診療なので定期的に通っている方は少ないです。
それ以外の曜日は入院の患者様の対応をします。(検査して病棟に移す)発熱外来の対応程度なのでさほど忙しくないです。
午前のみ発熱外来のドライブスルーがあります。

■アピールポイント
患者様が過ごしやすい環境を整えています。
とても綺麗でホテルの様なイメージです。
高齢の患者様が快適に過ごせるように食事の好みを考慮したり、廊下や部屋のスペースを広く取っていたりと患者様の為の環境を整えている温かみのある病院です。
職員の挨拶を徹底しており、職員同士の人間関係、患者様との人間関係をとても大切にしています。
看護職員を大切にする環境です。
残業が少ないので、プライベートの時間も確保できます。
送迎バスが17:15、17:45ですので、バスの時間までには帰れるような体制ができています。
また、電車通勤の職員には飯能駅・東飯能駅からタクシー送迎をしております。
看護職員のプライベートを尊重し、休みの希望等もなるべく通るように心がけています。
職員食堂もバラエティ豊かです。
24時間託児所もあり、単身者もお子さんをお持ちの方も働きやすい環境です!

■職場環境
病床数
330床床(精神330床)
看護師在籍数
105名
看護師年齢層
[平均年齢]40歳前後
子育てナース
小学生以下のお子さんがいる割合は50%程度になります。
育休・産休からの復帰率はほぼ100%と、お子さまがいる方でも働きやすい職場です。
介護職員人数
75名
一日の外来人数
平日10名程度・土曜日10名程度
看護方式
機能別看護
救急搬入件数
無し
夜勤回数目安
4回程度/月
電子カルテ
無し

■教育制度
発展教育支援教育委員会が企画・運営する勉強会を開いています。
知識だけでなく演習や事例検討を取り入れた実践的な研修で、あなたの成長をしっかりとサポートします。
また、内科医・精神科医を講師とした老年学や認知症についての勉強会もあり、充実した研修となっています。
ブランクサポート4月入職者については期間を設け新人研修を行っていますが、4月以外の入職者については配属された各病棟毎にOJTで研修を行っています。
また、定期的に(月1回程度)勤務時間内で勉強会を行っています。
教育制度の備考[カンファレンスについて]
患者様の声や表情をしっかり観察し、患者様一人一人としっかり向き合わなければ、適切な看護や介護は行えません。
患者様の経過をふまえ、今後の治療・看護方針を医師や精神保健福祉士・作業療法士とともに考えています。