kira.style合同会社

■仕事内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務
在宅での訪問看護業務
訪問地域:海老名、座間、綾瀬市内

1日の業務詳細血圧・脈拍・体温などのチェック
注射・点滴などの医療処置
在宅酸素・人工呼吸器などの管理
ターミナルケア
褥瘡のケア・指導
在宅リハビリテーション
介護・認知症の相談
食事・トイレ・入浴などの指導・介助
※記録はタブレットで行います

■アピールポイント
海老名市の三次救急を担う病院・海老名総合病院の系列訪問看護ステーションです。
・1ヶ月間しっかり同行訪問してくださいます。
・教育担当スタッフ(プリセプター)にいつでも相談できる体制があります。
・育成マニュアルと照らし合わせながらの成長実感ができる研修体制があります。
(育成マニュアルの研修は6ヶ月間あります)
・利用者様第一の看護方針
・「公益性の高い医療」の証である「社会医療法人」であるJMAグループのステーションです。
・JMグループの抜群の福利厚生が充実しています。

■職場環境
看護師在籍数
17名(本所+サテライト)
看護師年齢層
20-50代
子育てナース
子育て世代の方達も多数おります
1日当たりの訪問件数(目安)
4件～4.5件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別(分)
30分;60分;90分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
有り
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援[入職後約1か月間は、同行訪問となります]
・最初の2週間はスタッフにも慣れてもらうため、色々なスタッフ の訪問に同行します
・次の2週間は、今後自分の訪問が出来るための同行訪問をします
※いきなり新規利用者を受け持つことはしません
[教育担当スタッフを配置しています]
・分からないことは、何でも周りの スタッフに聞くことが出来ますが、 教育担当スタッフ(プリセプター) が一番聞きやすい先輩となります。いつでも相談可能です。
[育成マニュアルを使用して成長できます]
段階的に成長できるようにマニュアルに沿って経験を積んでいきます。
細かく項目が分かれており、未経験のものがすぐに分かります。
面談の際に、評価項目からプリセプターさんと一緒に振り返り、 自分が何に取り組めば良いのか、明確に分かるようになっています。経験項目のチェックリストがあるので、プリセプターにも確認してもらいやすいです。
教育制度の備考部署内外研修
・訪問看護に関わる保険制度(医療保険版、介護保険版)勉強会 ・法人内研修 個人情報、接遇、パワーハラスメント 等 ・外部研修 在宅の基礎や全般の研修、精神科訪問看護研修