kira.style合同会社

■仕事内容
訪問看護ステーションでの訪問看護業務
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・終末期看護など

1日の業務詳細<1日の仕事の流れ>
8:45 事務所に出勤
・1日の訪問スケジュールの確認
・ミニカンファレンス(管理者から連絡事項等の共有)
↓
9:30 午前の訪問開始
・1-2件を訪問し、30分-60分のケアを行います。
↓
12:00 事務所に戻って昼休憩(1時間)
・所内又は近隣のお店でゆっくり食事します。
↓
13:00 午後の訪問開始
・午後は2-3件ほど、利用者様のニーズに合わせたケアを行います。
↓
17:00 帰社・情報共有
・主治医やケアマネジャーへの報告
・情報共有(その日の出来事などを仲間同士でディスカッション)
・訪問記録の作成
↓
17:45 退勤

■アピールポイント
・職場の人間関係が良好!
わからないことがあったら何でも先輩に聞ける環境があります。人間関係を大切にする職場環境が自慢です。

・年間休日120日以上!お休みもしっかり取得できます。
土日祝の決まった休みで生活リズムは安定。有給もとりやすく旅行を楽しむスタッフもたくさんいます。※入社日より有給休暇は付与されます。

・教育体制が大変充実しています。
未経験から学べる育成制度があります。また積極的に資格取得支援も行っており、キャリアアップものぞめます。

■職場環境
看護師在籍数
3名
看護師年齢層
平均年齢40代
子育てナース
多数活躍中です。お子様の送り迎えのお時間等、臨機応変に対応可能ですのでご相談ください。
1日当たりの訪問件数(目安)
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別(分)
30分;60分
医療依存度
低
体制
チーム制
ターミナル患者
少数
精神疾患
無
小児患者
無
病院併設
無し
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援・スキル向上(本社教育、事業所内教育、外部研修を通じた自己研鑽)
・アセスメント力向上(多職種間カンファレンス、振り返り)
・eラーニング活用
ブランクサポートオリエンテーション、研修、勉強会(介護保険、接遇、在宅用輸液ポンプ等)
教育制度の備考品質向上のための資格取得は積極的に支援しています。特定行為研修等もご相談ください。