kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における看護業務

<午前中>
申し送り、受持ち患者さんの巡回、全身清拭、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

・昼食休憩

<午後>
配膳、食事介助、受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り

■アピールポイント
・とてもきれいな急性期病院です!
・院内は静かで落ち着いており、働いている看護師さんからも余裕が感じられます!
・長期勤務されている方が多いですが、新卒も毎年入社しているため、中途の教育体制もしっかりしております!
・眼科から始まった病院です。年間のオペは白内障だけで3,000件あり、眼科単科の病棟もあるので、眼科に興味をお持ちの方、眼科の経験を活かしたい方へおすすめです。
・看護部の人数的に200名程度と規模は大きすぎず、委員会や研修など交流も多いためコミュニケーションが取りやすい環境です。
・二次救急も対応していますが、地域の施設からの搬送やかかりつけの患者様も多く、地域の急性期医療を支えています。

■職場環境
病床数
208床床(一般208床)
看護師在籍数
総職員数:約350名 看護部約200名
看護師年齢層
平均年齢36歳(20代20%、30代30%、40代30%、50代以降20%)
子育てナース
20%ほど
看護方式
一部機能別看護、固定チームナーシング、継続受持ち制
(それぞれ特殊性にあわせて行います)
看護基準
10:1
救急搬入件数
夜間約5台
電子カルテ
無し
看護記録:フォーカスチャーティング

■教育制度
発展教育支援・『リスペクトナーシング』という取り組みを平成29年4月より取り入れています。教育内容も「褒める」「励ます」がメインで、技術面では病棟チーム全体でのフォローがあるため、安心して自分のペースでのスキルアップが可能です。
・その他院内・院外研修共に充実しています。特に、BLSに関しては、心臓血管センターが中心となり全ての職員がBLSを実施できるように年20回以上研修を開催しています!!
・看護部では『レベル別到達目標』を設定し、院内教育のoff-JT・OJT、院外研修を通じて各自が目標達成できるように組織内・外教育を提供しています。
・実習生の受け入れも行っています。
ブランクサポート・中途入職の方にもしっかりとプリセプターが着きます。なるべく年齢の近いプリセプターが付くため、話しやすく何でも相談しやすいと好評です!
・独り立ち時期:要相談(1ヶ月-状況によるが、1人前認定するまでつきます)
夜勤に入るまで半年くらいかけます。しっかりと教育してくださいます。
教育制度の備考○看護部理念
1.地域の人々の健康な生活の実現に心から支援します。
2. 常に看護の質の向上を目指し、専門職としての学びを続けます。

看護部理念にのっとって、患者さんの看護にあたってます。