kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における看護業務
※入浴介助は皮膚の処置のみ(お風呂:週1回)
※院長が代わり「看護師は看護師業務に集中出来る環境」という流れを作っていっている途中です。

■アピールポイント
・所沢市の地域の医療ニーズの声に向き合い、急性期から慢性期まで揃えた二次救急の病院です。
・人間関係良好です!子育て中の看護師の定着率も高いです。
・シフトの相談がしやすく、勤務の融通がききやすい環境です。
・落ちついた環境で急性期を経験したい方におすすめです。
・24時間託児所があり、産後の勤続年数も長い職員が多く、20代から70代までいる定着率が良い環境です。
・中途入職、復職支援のプログラムも充実しており、認定看護師支援なども含めて手厚いフォロー体制を整えています。
・数年前に招聘したスポーツ整形の医師も加わり、股関節や膝関節の人工関節置換術だけでなく靭帯や肩関節などにも対応可能になりました。

■職場環境
病床数
199床床(一般59床,療養140床)
看護師在籍数
60名
看護師年齢層
平均年齢42歳 20代-50代までおりメインは30代-40代です。急性期は若い層、療養にいくほどベテランが多くなります。
子育てナース
3割程度
介護職員人数
70名
一日の外来人数
110名
看護方式
変則チームナーシング+一部機能別
看護基準
13:1
救急搬入件数
2-3名 年,700件-800件程度
夜勤回数目安
平均4回
電子カルテ
有り
看護記録:経時記録

■教育制度
発展教育支援・研修助成金などで看護師のスキルアップを応援しています。褥瘡セミナー、新人看護研修教育者講習会、接遇セミナー、体位交換講習会等の研修会に参加できます。
・看護協会、心臓リハビリテーション学会、認知症学会などの研修に積極的に参加しています。
・認知症ケア専門士や糖尿病指導療法士などを目指して勉強中の看護師を、フォローアップしています。
ブランクサポート手技等どれ位出来るかを面談にて把握をし、先輩がついて教えるという環境が整っています。その方の歩調に合わせ徐々に教育を進めています。
教育制度の備考・プリセプター制度:無し/中途には相談役が付き技術チェックの上で独り立ちの時期を設定します。
またクリニカル・キャリアラダーもあり、レベルの設定・受講研修の選定など、初年度は細かく面談をしながら進めて行きます。
・独り立ち時期:1ヶ月-6ヶ月程度/定期面談のフォロー体制有り