kira.style合同会社

■仕事内容
訪問看護における業務全般をご対応いただきます。
・健康状態の観察や疾病予防
・リハビリ補助や指導
・日常生活活動のケア
・医師の指示による処置、管理
・各種在宅サービスの相談

<訪問について>
・訪問エリア:藤沢市内等
・移動方法:軽自動車使用
・訪問件数:常勤4件程度、非常勤1-4件程度

<オンコールについて>
・所持回数:平均5-8回
・出動回数:1ヶ月あたりのステーション全体の平均10件

1日の業務詳細(1日のスケジュール例)
8:25 出勤(直行の際は直接 1 件目の訪問先へ移動)
8:30 出発
午前中 訪問2-3件
13:00 昼休憩
午後 訪問2-3件
17:25 帰社(書類提出、明日の備品など準備)
17:30 帰宅(直帰の際は訪問先からそのまま帰宅)
※移動は社用車
※移動など空いた時間にてタブレットでカルテ記載

■アピールポイント
・土日祝日休み。子育て中の看護師さんもお子様の生活に合わせることができます。
・年間休日125日。夏季休暇、年末年始休暇もありますのでプライベートとの両立が可能です。
・タブレット、携帯支給でカンファレンスもオンライン化しました。業務効率化により残業時間もほとんどありません。
・車通勤可能です。無料駐車場が完備しております。常勤の方は社用車での直行直帰も可能です
・インセンティブ手当有り。頑張った分が給与に反映される仕組みのためモチベーションアップに繋がります。
・オンコール手当(常勤看護師)は1日10,000円と待遇面を整えています。その他諸手当も豊富です。
・入職後フォローもしっかり。1年間相談できる教育担当者が付き、定期的な内部研修もありますので訪問未経験の方も安心して就業いただけます。

■職場環境
看護師在籍数
13名
看護師年齢層
29-49歳
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数(目安)
4件～4.5件
訪問先
個人宅;施設内;混合
主な訪問看護種別(分)
30分;60分;90分
医療依存度
高
体制
担当制
ターミナル患者
多い
精神疾患
多い
小児患者
有
病院併設
無し
電子カルテ
有り

■教育制度
教育制度の備考入職後2週間は訪問同行をいたします。その後、独り立ちできるまでサポートいたします。
また、1年間相談できる教育担当者が付き、定期的な内部研修もありますので、訪問未経験の方も安心してご応募ください。