株式会社Fring

■仕事内容
[入所部門 主任候補]
入所担当フロアにおける利用者の状況把握
所属するスタッフナースの管理とサポート
フロア単位での運営状況把握、スタッフへの浸透
フロア単位でのリスクマネジメント、業務改善

[入所部門 師長候補]
施設全体における利用者の状況把握
職場環境の改善・向上
法人理念に基づいた目標の達成
施設全体での運営状況把握、スタッフへの浸透
施設全体でのリスクマネジメント、業務改善

[共通]
看護・介護業務およびそれに付帯する業務
利用者の処遇に関する会議等への参加

1日の業務詳細[入所部門 主任候補]
バイタルチェック・服薬管理・褥瘡処置、創傷等処置・経管栄養の管理
急変時の対応・排泄及び食事介助・会議の参加・スタッフナースの管理

■アピールポイント
・手当が多く、給与が高い事業所!
・資格取得補助制度あり
ケアマネジャー・取得費用半額負担(上限50,000円)

・多職種・他サービス連携によるリハビリテーション
3種のリハビリ専門職(PT・OT・ST)が、一人ひとりの方のニーズに合わせて個別に対応。また、当苑はリハビリステーションマネジメント加算Ⅱ(外字:ローマ数字の2になります)を算定しており、医師を含む多職種や他の提携サービスと連携しながら、利用者様の生活機能維持・向上を支援しています。

・理学療法・作業療法
関節の痛み改善や手の機能改善、歩行などの訓練を行う理学療法、さまざまな作業を通して日常生活活動の維持・向上を目指す作業療法など、多様なリハビリメニューやリハビリ機器をご用意しています。

■職場環境
看護師在籍数
11名
看護師年齢層
平均50代
子育てナース
有
定員
100名/デイケア30名
平均介護度
3階建ての内、
3階:一般入居者、要介護度:3.8程
2階:認知症入居者、要介護度:4程
入浴介助について
着脱時のみ
介護職員人数
23名、看護師:5人(70代の方もいます!)
夜勤回数目安
5-6回
看護師のおむつ交換業務の有無
基本無し
看護師は通院時に運転するか
基本無し