株式会社Fring

■仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細【外来】
08:30‐全体朝礼
09:00‐午前の診療開始
15:00‐午後の診療開始(水木土は休診)
17:15‐遅番のNSと交替
【病棟】
08:30‐申し送り・NSミニカンファレンス
09:00‐清拭ケア(全員で協力し行う)
10:00‐観察・バイタルチェック・処置等
11:00‐変化のあった事をLDへ報告
11:30‐LDよりDrへ申し送り・指示受け
12:00‐食介
13:30‐カンファレンス・勉強会・研修会
14:00‐バイタルチェック
17:30‐申し送り

■アピールポイント
①雰囲気バツグン!!
⇒看護部長を始め、いらっしゃる看護師さんの雰囲気がとっても良いです。ナースステーションにいらっしゃる看護師さんの表情もとても温かく、まさにアットホームな雰囲気の病院です。働いている層としては18歳から65歳と幅広いです。子育て中の看護師、多数活躍中!

②ライフサイクルに合わせながら勤務が可能です☆
⇒子育てをしながら、週3日&16時まで…と色々フレキシブルな働き方ができます。子育て&子離れできたら常勤!が目標です。

③平均勤続年数10年以上
⇒看護部長さんを始め人柄の良い方が多いので人間関係もイイ&ライフサイクルに合わせて働けるからか平均勤続年数10年以上!中には30年以上勤務していらっしゃる方も在籍しています。あなたも地域に根ざした温かい環境の中で働いてみませんか?

■職場環境
病床数
47床床(一般47床)
看護師在籍数
41
看護師年齢層
病棟常勤:20代-18%・30代-27%・40代-27%・50代-27% 外来:30代-44%・40代-33%・60代-33% 病棟非常勤:30代-50%・40代-16%・60代-33%
子育てナース
26名※63%
介護職員人数
看護助手:14(内3名は学生)
一日の外来人数
約200名/日
58,886名/年間※2015年度実績
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
203件/年
夜勤回数目安
5回程度/月
※夜勤回数が少ない方をカバーし合って72時間をクリアしています
電子カルテ
無し
紙カルテ、オーダリングシステム併用

■教育制度
発展教育支援看護協会費:半額援助
年度初めに年間研修計画を立て1年に1～2回参加保証
研修費+交通費全額支給
※良く学び皆に伝達し共有しましょうの精神で参加しています
ブランクサポート中途でもしっかりプリセプターが付きます。相当な時間をかけて育てていきます。