株式会社Fring

■仕事内容
[一般職]
サービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問看護ステーション(施設内)にて訪問看護員として勤務していただきます。
・医師の指示に基づく医療処置(投薬、吸引、胃ろう、褥瘡の処置、など)
・ご利用者の状態観察
・サービス記録 など

1日の業務詳細・ご利用者様の状態観察
・療養上のお世話(療養環境の整備、各種介助、清潔保持、等)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡の処置、等)
・医療機器の管理(カフティポンプ、酸素濃縮器、呼吸器)等
・リハビリテーション
・看取りのケア
※利用者毎に、主治医の指示に基づいて作成した訪問看護計画に則った対応をお願いします。

■アピールポイント
・施設内訪問看護です。各居室への訪問看護業務ですので外部への移動はありません。
・小規模施設のため、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供することができます。
・日勤の勤務体制は「施設看護師1-2名・訪問看護師2-3名」を目指しており、充実した人員体制になる予定です。
・残業が少ないためプライベートとの両立が可能です。ワークライフバランスが充実した生活を実現することができます。
・残業が発生した場合、残業代は1分単位で支給します。お仕事した分はきちんと給与支給いたします。
・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」の月10日程度お休みです。
・夜勤月4回以上で別途20,000円を支給します。また、夜勤の休憩時間は180分と夜勤者への待遇が良い職場です。

■職場環境
訪問先
施設内
訪問時の移動手段
乗り物なし(徒歩など)
主な訪問看護種別(分)
30分
体制
チーム制
病院併設
無し

■教育制度
発展教育支援資格取得支援制度あり。受験料、受講料は法人が費用負担いたします。
[学術発表会]
毎年1回、全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。
ブランクサポート・入職前の体験研修(基本的な技術の習得)
・新入社員研修(接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修)
スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。
教育制度の備考・既存社員向けの専門職研修(技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修)
・階層別研修(事業所責任者対象の管理者研修)
・外部研修(外部講師を招いての研修もあり)
社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員ひとりひとりの専門性を高めています。