株式会社Fring

■仕事内容
病院内における看護業務及び付帯業務

1日の業務詳細午前:申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など
午後: 配膳、食事介助、引き善、受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者様の巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り(日勤-夜勤)

■アピールポイント
【興味のある分野で配属可能】一般急性期病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、認知症治療病棟と様々な機能の病棟があります。

【平均勤続年数が長い】看護師平均在籍年数7年1ヶ月、看護助手はなんと平均10年!
ワークライフバランスを大切に働いている方が多いため、休みの相談や働き方の調整はお互い様精神が強く、チームワークが良い環境です。

【教育に強み】教育部署が独立しており、新人教育・中途入職者サポートにも力をいれております。クリニカルラダーを導入し、Eラーニングも活用しております。認知症疾患医療センターとしても活動しております。

【働き方が柔軟】子育て中の看護師も多数活躍しています。日勤のみの常勤、パートで時短の相談など、働き方をご相談できる環境で安心です。

■職場環境
病床数
184床床(一般91床,精神54床,療養39床)
看護師在籍数
110名
看護師年齢層
平均年齢40歳
子育てナース
在籍あり
一日の外来人数
(1日平均)105人
看護基準
10:1
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援・業務内研修
・業務外研修
・勉強会(業務時間内に開催)
ブランクサポート教育部署が独立しており、「カルガモ方式」の新人教育の体制を採用しています。
プリセプターと教育担当者(親ガモ)の2名体制で新人教育にあたっています。新人の習熟に合わせ、指導するため、
個人のペースで習得していけるので、不安のある方にも安心です。中途入職者の方にも、技術指導・電子カルテ操作等の指導を行います。
教育制度の備考・中途入職へのフォロー体制について:
教育担当師長と連携し、配属先に必要な技術面についての習熟度を確認します。
不安がある技術や初めての対応になる場合は、研修で学ぶことができ、シミュレーションをしてから実際の業務に入っていただけます。
また、電子カルテについても習熟度に合わせ、数時間-1日かけて指導の時間を設けています。

・独り立ち時期:
入職時の技術チェックとPC操作説明で時期を設定します。
早い人ならすぐ独り立ちしてもらいますが、それでも相談役はつけるので心配はありません。