正社員
看護師
株式会社Fring
看護師・准看護師★病院の看護師/社会保険完備/駅チカ/残業なし/資格取得支援/高給与/年間休日120日以上/土日祝休み/正社員/
年収3520000～6700000円
■JR川越線: 的場駅・徒歩36分
武蔵高萩駅・西川越駅・高麗川駅・川越駅
武蔵高萩駅・西川越駅・高麗川駅・川越駅
埼玉県川越市笠幡3724-6
09:00～18:00
採用予定人数
3名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
■仕事内容
【病棟】
A棟またはB棟にて看護業務
【外来】
医師の診療介助・救急対応、内視鏡対応、採血、注射(輸血含む)、処置介助等も行います。
【透析】
透析室業務 穿刺、抜針、回収業務 透析治療中の患者管理 フットケア等
【健診センター】
健診センターにおける看護業務全般
採血、点滴、検査業務の補助
※状況によっては事務的な業務が発生する場合がございます(予約対応など)
※検診の予約が少ない場合は外来のヘルプに行って頂く場合がございます。
■アピールポイント
・ラクラク駅近病院です。最寄り駅から徒歩1分圏内でマイカー通勤も無料です。
・病院より徒歩1分の場所に託児所(病児保育)有。子育て理解の高い病院です。
・なんと女性が活躍できる職場に贈られる、荻野吟子賞を受賞。ワークライフバランスを重視しています。
・有休消化率(1時間単位可能)、非常に高いです。100%取得奨励をしています。
・小さめの急性期病院だからこそ患者様の把握もしやすく働きやすい。
■職場環境
病床数
76床床(一般76床)
看護師在籍数
60名程度
看護師年齢層
平均年齢:40歳程度(30-40代が活躍しています。)
子育てナース
多数在籍有り(9割程度)
介護職員人数
20名(25:1)
※病棟:12-13名、外来:3-4名、透析:3-4名
一日の外来人数
260-280名程度
看護方式
チームナーシング、一部プライマリーナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
50件/月程度 ※夜間救急は1件/月程度
夜勤回数目安
4-5回/月
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援病棟内研修や業者さんの行う研修、認定看護師を招いての研修等積極的に行っています。
(研修に関しては基本勤務時間内に行っています)
各人に教育費が割り当てられている為、院外研修も参加頂く事が可能です。
IDが発行され、スマホやPCで最先端教育プログラム(看護手順や講座)を視聴出来るようになっております。
ブランクサポート・プリセプター制度:有 プログラムに則り、3ヶ月間の指導
・夜勤入りのタイミング:入職3ヶ月後を目処(個人によって変動します)
教育制度の備考・病院全体研修会:月1回、勤務時間内に実施
・看護部勉強会:任意にて参加。月1回、勤務時間内に実施
※キャリア形成についても支援していく考えです。
【病棟】
A棟またはB棟にて看護業務
【外来】
医師の診療介助・救急対応、内視鏡対応、採血、注射(輸血含む)、処置介助等も行います。
【透析】
透析室業務 穿刺、抜針、回収業務 透析治療中の患者管理 フットケア等
【健診センター】
健診センターにおける看護業務全般
採血、点滴、検査業務の補助
※状況によっては事務的な業務が発生する場合がございます(予約対応など)
※検診の予約が少ない場合は外来のヘルプに行って頂く場合がございます。
■アピールポイント
・ラクラク駅近病院です。最寄り駅から徒歩1分圏内でマイカー通勤も無料です。
・病院より徒歩1分の場所に託児所(病児保育)有。子育て理解の高い病院です。
・なんと女性が活躍できる職場に贈られる、荻野吟子賞を受賞。ワークライフバランスを重視しています。
・有休消化率(1時間単位可能)、非常に高いです。100%取得奨励をしています。
・小さめの急性期病院だからこそ患者様の把握もしやすく働きやすい。
■職場環境
病床数
76床床(一般76床)
看護師在籍数
60名程度
看護師年齢層
平均年齢:40歳程度(30-40代が活躍しています。)
子育てナース
多数在籍有り(9割程度)
介護職員人数
20名(25:1)
※病棟:12-13名、外来:3-4名、透析:3-4名
一日の外来人数
260-280名程度
看護方式
チームナーシング、一部プライマリーナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
50件/月程度 ※夜間救急は1件/月程度
夜勤回数目安
4-5回/月
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援病棟内研修や業者さんの行う研修、認定看護師を招いての研修等積極的に行っています。
(研修に関しては基本勤務時間内に行っています)
各人に教育費が割り当てられている為、院外研修も参加頂く事が可能です。
IDが発行され、スマホやPCで最先端教育プログラム(看護手順や講座)を視聴出来るようになっております。
ブランクサポート・プリセプター制度:有 プログラムに則り、3ヶ月間の指導
・夜勤入りのタイミング:入職3ヶ月後を目処(個人によって変動します)
教育制度の備考・病院全体研修会:月1回、勤務時間内に実施
・看護部勉強会:任意にて参加。月1回、勤務時間内に実施
※キャリア形成についても支援していく考えです。
PR・職場情報
面接時にお伝えします。
求人の特徴
看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 履歴書不要 土日休み 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 大量募集 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 残業なし シフト制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- ■給与
想定年収:352.2～670.2万円
想定月給:24.6～45.8万円
・基本給:190,000円-402,000円
※前職考慮致します。
・夜勤手当:15,000円/回
・祝日手当:3,000円/回+振替休日
※想定年収、月給は夜勤4回にて算出しています。
自分の想定給与を聞く
■賞与
3ヶ月分
年2回
(実績により変動の可能性があります)
■昇給
有り
(業績による) - 店舗名
- 非公開
- 都道府県
- 埼玉県
- 勤務地
- 川越市笠幡3724-6
- アクセス
- ■JR川越線: 的場駅・徒歩36分
武蔵高萩駅・西川越駅・高麗川駅・川越駅 - 勤務曜日・時間
- 09:00～18:00
■勤務時間
[日勤]8:30～17:30
[日勤]12:00～21:00
[ロング日勤①]7:00～17:30
[ロング日勤②]8:30～20:00
[夜勤]17:00～9:00
■休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
■雇用形態
常勤(夜勤あり) - 休日・休暇
- ■休日・休暇
[休日]
・月9休(シフト制)
・年間休日116日
(夏季休暇3日+年末年始休暇5日含む)
[休暇]
・夏季休暇3日
・年末年始休暇5日
・有給休暇(法定通り)
※別途、月16時間以上の夜勤を行っている方には、年間7日の休みが付与されます。
(夜勤に入るタイミングで使用可:1日/月)
■有給消化率
80%程度 - 待遇・福利厚生
- ■福利厚生など
社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
[常勤]
・公共交通機関利用の場合、上限無し(1ヶ月の定期代支給)
・車通勤の場合、上限150,000円/月(通勤距離によって変動有り)
[非常勤]
200円/回支給(勤務日数が少ない場合は、日額支給) - 採用予定人数
- 3名
- 応募条件
- ■求める人物像
私たちは、看護の職場を充実させることも重要と考えて、将来を見据えた人材育成に注力しています。看護師の職場復帰として、ブランクが3年以上ある方には入職から3ヶ月にわたり、看護師職場復帰支援を行っているので安心して働きはじめることができます。思いやりの精神をもって、患者さまに寄り添う看護を目指す方を歓迎いたします。
■資格
看護師・准看護師資格必須 - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- 株式会社Fring
- 所在地
- 東京都足立区千住東11-7 あかつき301
- 事業内容
- 保育・介護・看護の転職支援サービス
最終更新 12時間前