株式会社Fring

■仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

■アピールポイント
病院特徴
・199床で急性期病棟と地域包括病棟を有する病院です。
・整形外科医師が常勤で6人おり、整形外科診療に力を入れております。特に外傷、脊椎外科、人工関節の分野については新しい治療法も積極的に取り入れております。
・男性看護師も多く活躍しております!

勤務条件
・有給消化率100%!プライベートと両立して勤務頂くことが出来ます。
・有給は通常より早く入職3ヶ月経過後から付与されます。
・給与水準が高めです。
・住宅手当、扶養手当、保育料補助等手当も充実しております。

看護部長より
・それぞれの看護師が能力を発揮できる職場作りを目指しております。
・相手を尊重するということを大切にしています。
・性別問わずどんどん活躍の場を広げて頂きたいという思いがあります。

■職場環境
病床数
199床床(一般199床)
看護師年齢層
30代-40代
子育てナース
全体の約65%
非常勤の方も多く働いています。
一日の外来人数
200-300名/日
内科系と外科系に分かれていて、正面玄関入って右側が内科系・左側が外科系
内視鏡も活発に行われており、内視鏡技師資格を持っている看護師も3名配属しています。

特殊外来:小児神経外来、乳児検診、育児相談、予防接種、栄養外来、人間ドック、一般健診、骨粗鬆症外来
看護基準
10:1
救急搬入件数
70-80件/月※骨折が多いです
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り
NANDA看護診断を導入

■教育制度
発展教育支援勉強会:月に1回病棟会というものがあり、全員出席なので休みにかぶってしまったら出勤の可能性有り。
教育制度の備考<教育体制>
・クリニカルラダー:有(ラダー1-ラダー4)
・新卒教育プログラム:有
・既卒ナース教育プログラム
1.入職時オリエンテーション・感染予防対策
2.医療人に必要な接遇・摂食嚥下障害看護ⅠⅡ
3.看護理論Ⅰ・医療安全
4.リーダーシップⅠⅡ
5.認知症高齢者介護ⅠⅡ・スキンケア研修
6.看護必要度研修・褥瘡スキンケア研修
7.看護トピックス・看護理論Ⅱ
8.リーダーシップ実践発表会
9.ケーススタディ発表会
10.看護研修発表会