株式会社Fring

■仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務

■アピールポイント
・目標をしっかりと達成できるよう各委員会による研修を実施するなど、教育体制を整備しています。
・教育体制が高定着率の秘訣です!中途プリセプター制度があり、個々のレベルに合わせた指導方針が大変好評です。
・24時間託児所があり、お子様の急な発熱時などのお休みも取得しやすい環境です。子育て理解があります。
・1日7.5時間勤務、残業はほぼなく、有休取得率は90%以上です。希望休の相談も可能なのでプライベートを大切にできます。
・低価格で利用できる職員食堂や、タクシー利用時の費用もしっかり支給されるなど、お財布に嬉しい福利厚生があります。

■職場環境
病床数
180床床(一般60床,療養120床)
看護師年齢層
[平均年齢]35歳前後(20代30%、30代30%、40代30%、50代以降10%)
子育てナース
[子育て中の看護師]多数在籍 (※家庭有無や有子率50%程度)
[育休復帰率]ほぼ100%
[夜勤入時期]24時間託児所があるので、基本的には復帰後は夜勤に入っていただきます。
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
夜勤回数目安
月4回-5回
電子カルテ
有り
看護記録:SOAP

■教育制度
発展教育支援[中途プリセプター制度]あり
中途でもプリセプターが付くので安心です。スキルに合わせて、指導係の人数を増やすこともあります。
個人の成長スピードに伴走しながら指導していきます。

[研修制度・勉強会]
在職中に管理者研修、各種専門分野の研修を受けることができ、キャリアアップのための資格研修取得を支援しています。
いつでもどこでも医療知識を学べるようeラーニングも導入しております。
目標を達成できるよう各委員会による院内研修、勉強会を実施しています。
また看護協会をはじめ、自治体の主催する研修などにも参加しています。 海外研修制度もあります。
※勉強会・委員会は勤務時間内に行います。

[その他]
・常勤として10年以上勤務するとハワイ旅行に行けます。
・資格を取った職員を忘年会で表彰するなど頑張った人を称える風潮があります。
ブランクサポート[入職後研修]有り
[ラダーor独自]クリニカルラダーがあります。教育体制は充実しています。
[独り立ち目安と時期]技術チェックのうえで人により3ヶ月-最長1年となります。
教育制度の備考復職支援に非常に力を入れている病院です。

【准看護師の方】
・働きながらのキャリアアップを応援します。月額最大70,000円の奨学金制度有り。
・奨学金の貸与を受けた日数と同期間、鶴川記念病院、リハビリ病院に勤務した方は、全額返済免除となります。

【中途入社の方】
・それぞれ経験が異なりますので、その人にあった指導をしています。はじめは担当看護師と一緒に対応いただきます。