株式会社Fring

■仕事内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務
・病気治療のための看護
食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、褥瘡処置、排泄などの介助、かかりつけ医の指示に基づく医療処置
・介護するご家族の相談や技術指導
・療養生活のお世話
食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い
・精神・心理的な看護
リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起

1日の業務詳細<1日の流れ(例)>
・09:00 出勤(カルテチェック等)
・09:30 訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です)
・10:00 1件目 血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します。
・11:30 2件目 点滴の交換と、褥瘡の処置です。
・14:00 3件目
・16:30 4件目
・17:00 事務所に戻って事務処理
・18:00 退社

■アピールポイント
【ステーション特徴】
・ケア21グループは大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開しています。
・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。
・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方も安心です。
・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるため、さまざまな在宅看護が学べます。

【勤務条件】
・月給400,000円程度と給与高水準です。
・大手法人の為、福利厚生が手厚く、研修制度も整っています。
・9:00始業で、残業が少なめなのでプライベートと両立して勤務できます。

■職場環境
看護師年齢層
30-40代
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数(目安)
5件～6件
訪問先
混合
主な訪問看護種別(分)
60分
医療依存度
普通
体制
混合制
ターミナル患者
多い
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています!技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容で成長可能です。
・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。
ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。