正社員
看護師
株式会社Fring
看護師・准看護師★病院の准看護師・看護師/土日祝休み/残業なし/資格取得支援/高給与/正社員/駅チカ/社会保険完備/年間休日120日以上/
年収5310000～5560000円
■京王高尾線: 山田駅・徒歩14分
狭間駅・高尾駅・京王片倉駅・高尾山口駅・北野駅
狭間駅・高尾駅・京王片倉駅・高尾山口駅・北野駅
東京都八王子市椚田町583-15
09:00～18:00
採用予定人数
3名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
■仕事内容
病院内における看護業務
■アピールポイント
・京王線『めじろ台駅』より徒歩8分。マイカー通勤が可能で、職員用シャトルバスも運行しております。
・急性期‐回復期‐地域包括ケア‐慢性期‐精神科‐在宅まで幅広く機能を有する病院です。キャリアパスが描きやすい環境です。
・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。経験2年目以降で月給35万円程度を想定しています。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です!最初の2年間は家賃半額補助が出るなど、生活面の経済支援もバッチリです。
・院外研修や資格取得など、法人全額負担でサポートする制度があります。あなたのスキルアップをバックアップします。
■職場環境
病床数
476床床(一般220床,精神130床,療養50床,うち回復リハ100床)
看護師在籍数
約230名
看護師年齢層
平均年齢: 40歳前後(ボリュームゾーンは30‐40代)
子育てナース
子育て中世代: 2割程度
看護基準
10:1
救急搬入件数
30件/年(救急告示病院ではありません)
夜勤回数目安
2回以上/月
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援[院内研修] 看護のプロフェッショナルとして患者様に関われるよう、教育体制を整えています。
[院外研修]出張研修として参加可能で、参加費用全額法人負担の制度があります。
[院内症例発表会/外部学会発表] 積極的に参加し、共に育つ教育体制を整えています。
[スペシャリストの育成支援]認定看護師、特定看護師、資格取得の学費や交通費を法人負担にする制度があります。
また、就学期間は出張扱いで給料も支払われ、積極的に支援しています。
[認定看護師]現在10名以上在籍中です。(感染管理、脳卒中リハ看護、皮膚排泄ケア、認知症看護)
[教育体制]中途プリセプター制度ではありませんが、先輩看護師によるOJTでしっかり教育サポートしていきます。
[メンター制度]別の所属長がフォローアップにて1ヶ月、3ヶ月後、1年後 メンターフォローします。
ブランクサポート<復職支援研修>
東京都看護協会が実施している、東京都看護職員地域就業支援病院研修を行っております。
「仕事を辞めてからのブランクが心配」、「子どもが小さいし今は復帰は無理」、「医療機器の取り扱いや看護技術が不安」というような現場復帰に踏み出せない方も大丈夫です。
永生病院でサポートします。
教育制度の備考看護部は看護学生の実習指導にも積極的に取り組んでいます。
[看護部の取り組み]
病院内における看護業務
■アピールポイント
・京王線『めじろ台駅』より徒歩8分。マイカー通勤が可能で、職員用シャトルバスも運行しております。
・急性期‐回復期‐地域包括ケア‐慢性期‐精神科‐在宅まで幅広く機能を有する病院です。キャリアパスが描きやすい環境です。
・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。経験2年目以降で月給35万円程度を想定しています。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です!最初の2年間は家賃半額補助が出るなど、生活面の経済支援もバッチリです。
・院外研修や資格取得など、法人全額負担でサポートする制度があります。あなたのスキルアップをバックアップします。
■職場環境
病床数
476床床(一般220床,精神130床,療養50床,うち回復リハ100床)
看護師在籍数
約230名
看護師年齢層
平均年齢: 40歳前後(ボリュームゾーンは30‐40代)
子育てナース
子育て中世代: 2割程度
看護基準
10:1
救急搬入件数
30件/年(救急告示病院ではありません)
夜勤回数目安
2回以上/月
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援[院内研修] 看護のプロフェッショナルとして患者様に関われるよう、教育体制を整えています。
[院外研修]出張研修として参加可能で、参加費用全額法人負担の制度があります。
[院内症例発表会/外部学会発表] 積極的に参加し、共に育つ教育体制を整えています。
[スペシャリストの育成支援]認定看護師、特定看護師、資格取得の学費や交通費を法人負担にする制度があります。
また、就学期間は出張扱いで給料も支払われ、積極的に支援しています。
[認定看護師]現在10名以上在籍中です。(感染管理、脳卒中リハ看護、皮膚排泄ケア、認知症看護)
[教育体制]中途プリセプター制度ではありませんが、先輩看護師によるOJTでしっかり教育サポートしていきます。
[メンター制度]別の所属長がフォローアップにて1ヶ月、3ヶ月後、1年後 メンターフォローします。
ブランクサポート<復職支援研修>
東京都看護協会が実施している、東京都看護職員地域就業支援病院研修を行っております。
「仕事を辞めてからのブランクが心配」、「子どもが小さいし今は復帰は無理」、「医療機器の取り扱いや看護技術が不安」というような現場復帰に踏み出せない方も大丈夫です。
永生病院でサポートします。
教育制度の備考看護部は看護学生の実習指導にも積極的に取り組んでいます。
[看護部の取り組み]
PR・職場情報
面接時にお伝えします。
求人の特徴
看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 履歴書不要 土日休み 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 大量募集 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 残業なし シフト制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- ■給与
想定年収:531.2～556.8万円
想定月給:35.2～36.9万円
[経験2年] 月給:352,000円
[経験5年] 月給:360,000円
[経験8年] 月給:368,000円から
(※新卒初任給:252,000円)
・月給には基本給+夜勤手当+諸手当が含まれます。
・夜勤手当:15,000円/回(月平均4回)
・見習い時の夜勤手当は7,500円/回です。
・経験加算は9年までとなります。
自分の想定給与を聞く
■賞与
4ヶ月分
年2回(7月、12月) 前年度実績
※賞与原資は基本給、調整手当、技能手当、住宅手当、能率手当を合計したものです。
■昇給
有り
年1回 ※前年度実績 - 店舗名
- 非公開
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 八王子市椚田町583-15
- アクセス
- ■京王高尾線: 山田駅・徒歩14分
狭間駅・高尾駅・京王片倉駅・高尾山口駅・北野駅 - 勤務曜日・時間
- 09:00～18:00
■勤務時間
[日勤]8:55～16:55
[夜勤]16:30～9:30
■休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
■雇用形態
常勤(夜勤あり) - 休日・休暇
- ■休日・休暇
[休日]
4週8休
年間休日: 113日
希望休: 3日/月
[休暇]
夏季休暇: 4日
年末年始休暇: 5日
育児休業、介護休業取得実績有り
■有給消化率
80%程度 - 待遇・福利厚生
- ■福利厚生など
社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
全額支給 - 採用予定人数
- 3名
- 応募条件
- ■求める人物像
・高収入かつ好待遇の職場で働きたい方
・認定看護師などの資格取得支援を受けられる病院で働きたい方
・しっかりお休みが確保ができる環境で、プライベートも大切にしながら働きたい方
・復職支援が整った環境で看護師キャリアを再構築していきたいブランクのある方
・アクセスが便利な職場をお探しの方
■資格
看護師・准看護師資格必須 - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- 株式会社Fring
- 所在地
- 東京都足立区千住東11-7 あかつき301
- 事業内容
- 保育・介護・看護の転職支援サービス
最終更新 20時間前