株式会社Fring

■仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務

■アピールポイント
・二次救急の地域密着ケアミックス型病院です。幅広い疾患を学べるのでジェネラリスト思考の方に最適な環境です。
・有給消化率ほぼ100%で残業は急性期ですが3時間/月と少なめです。プライベートな時間をしっかり確保して働けます。
・TMG(戸田中央メディカルケア)グループならではの手厚い教育体制と充実した福利厚生があります。
・子育て理解がある職場です!24時間対応の保育室を完備し、子育て世代をサポートしています。
・アットホームな雰囲気で人間関係が良好なところが自慢の一つ!「安心感が持てる」と、病院見学者からも好評です。

■職場環境
病床数
73床床(一般49床)
看護師在籍数
56名(2017年7月)
看護師年齢層
[平均年齢]32歳 ※2023年10月現在
看護方式
固定チームナーシング(継続受持ち制)
看護基準
7:1
救急搬入件数
約1,500件/年(2022年度実績)
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
無し
[カルテ]紙カルテ
[看護記録]PONR
[看護診断]NANDA

■教育制度
発展教育支援【教育体制】
TMG(戸田中央メディカルケアグループ)のラダープログラムに沿って行っております。
中途入職者の場合は、入職後に手技チェックリストにてスキルチェックを行い、場合によっては新卒者と同様の初年度研修を受けていただくことがあります。
初年度研修終了後に、ご自身の手技レベルに合ったプリセプターシップで教育していきます。
面接を定期的に面接を行っており(年2回)、個別のキャリアデザインの相談があります。

【勉強会】
月に1回勉強会を業務時間内に開催しています。(1回/月)
eーラーニングを導入しているため、ご自身のペースで学びを深めていただくことが可能です。
また各種カンファレンスも開催されているため、学びの機会が豊富な環境です。
[開催されるカンファレンス]
・病棟ケースカンファレンス(1回/月)
・多職種によるチームカンファレンス(各科1回/週)
・各病棟スタッフミーティング(1回/月)

【スキルアップ支援】
認定看護師資格取得を目指す方には、研修費用負担の支援があります。
ブランクサポート勤務に慣れるまでの間はしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。
教育制度の備考[呼吸療法認定士が在籍]
2023年11月現在、3学会合同呼吸療法認定士が2名在籍しています。
障害者病棟の人工呼吸器の取り扱いに関することなどもしっかりとフォローしますのでご安心ください。