正社員
看護師
株式会社Fring
看護師・准看護師★日勤のみ/訪問看護の看護師/高給与/正社員/年間休日120日以上/駅チカ/資格取得支援/社会保険完備/残業なし/土日祝休み/
年収3470000～3800000円
■JR武蔵野線: 北朝霞駅・徒歩86分
埼玉県所沢市東所沢1-11-6
09:00～18:00
採用予定人数
3名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
■仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務と付帯する業務
1日の業務詳細朝のミーティング
[9:00]
新規申し込みの方の情報共有と本日の訪問予定確認、利用者様の情報共有
訪問バックを準備、忘れ物がないように
午前の訪問へ出発
[9:30]
訪問車で利用者様宅へ出発
利用者様宅へ到着
ご希望に沿ったケアを行います。
利用者様からの「ありがとう」という言葉がなによりうれしいご褒美です。
帰室、ランチタイム
[12:30‐]
ホッと一息 楽しいランチタイム。午後に向けてパワーを補給します。
訪問の時間により前後します。
午後の訪問に出発
[13:30‐]
持ち物を確認して出発
帰室
[17:00]
「ただいま」今日の訪問も無事に終了しました。記録作成
[17:30]
退勤「また明日」
■アピールポイント
・病院が母体となる訪問看護ステーションです。患者様の急変時もバックアップ体制が整っており安心して勤務できます。
・戸田中央医科(TMG)グループなので経営が安定しており、福利厚生や教育体制も充実しています。
・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。
・残業が10時間/月と少なめで、1日のワークライフバランスがとりやすい環境です。
・お子様がたくさん楽しい経験ができる24時間運営の保育施設があります。小学校6年生まで学童利用も可能です。
■職場環境
看護師在籍数
看護師4名
子育てナース
在籍あり
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別(分)
30分
医療依存度
普通
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
無
病院併設
有り
■教育制度
発展教育支援【教育体制】
新人教育についてはゆっくり焦らず育てる方針です。
中途採用者の場合、『チーム支援システム』でチューター・エルダー・メンターの3名がそれぞれの役割(気持ちの面、技術の面、総合の面)を持ち、『じっくり・ゆっくり・確実』をモットーにサポートしていきます。
また、クリニカルラダー制度や能力開発ラダー制度を導入し、ラダーレベルに合わせた教育支援を行っているので着実にステップアップできます。
eラーニングも導入しているので、ご自身のペースで学びを深めることが可能です。
【資格取得支援】
各種認定看護師の資格取得支援制度があります。
ブランクサポートプリセプターが付きマンツーマンで指導します。経験やブランク不安をお持ちの方もご安心ください。
訪問看護ステーションにおける看護業務と付帯する業務
1日の業務詳細朝のミーティング
[9:00]
新規申し込みの方の情報共有と本日の訪問予定確認、利用者様の情報共有
訪問バックを準備、忘れ物がないように
午前の訪問へ出発
[9:30]
訪問車で利用者様宅へ出発
利用者様宅へ到着
ご希望に沿ったケアを行います。
利用者様からの「ありがとう」という言葉がなによりうれしいご褒美です。
帰室、ランチタイム
[12:30‐]
ホッと一息 楽しいランチタイム。午後に向けてパワーを補給します。
訪問の時間により前後します。
午後の訪問に出発
[13:30‐]
持ち物を確認して出発
帰室
[17:00]
「ただいま」今日の訪問も無事に終了しました。記録作成
[17:30]
退勤「また明日」
■アピールポイント
・病院が母体となる訪問看護ステーションです。患者様の急変時もバックアップ体制が整っており安心して勤務できます。
・戸田中央医科(TMG)グループなので経営が安定しており、福利厚生や教育体制も充実しています。
・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。
・残業が10時間/月と少なめで、1日のワークライフバランスがとりやすい環境です。
・お子様がたくさん楽しい経験ができる24時間運営の保育施設があります。小学校6年生まで学童利用も可能です。
■職場環境
看護師在籍数
看護師4名
子育てナース
在籍あり
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別(分)
30分
医療依存度
普通
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
無
病院併設
有り
■教育制度
発展教育支援【教育体制】
新人教育についてはゆっくり焦らず育てる方針です。
中途採用者の場合、『チーム支援システム』でチューター・エルダー・メンターの3名がそれぞれの役割(気持ちの面、技術の面、総合の面)を持ち、『じっくり・ゆっくり・確実』をモットーにサポートしていきます。
また、クリニカルラダー制度や能力開発ラダー制度を導入し、ラダーレベルに合わせた教育支援を行っているので着実にステップアップできます。
eラーニングも導入しているので、ご自身のペースで学びを深めることが可能です。
【資格取得支援】
各種認定看護師の資格取得支援制度があります。
ブランクサポートプリセプターが付きマンツーマンで指導します。経験やブランク不安をお持ちの方もご安心ください。
PR・職場情報
面接時にお伝えします。
求人の特徴
看護師/常勤(日勤のみ)
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 履歴書不要 土日休み 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 大量募集 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 残業なし シフト制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- ■給与
想定年収:347.8～380.4万円
想定月給:22.7～24.8万円
[基本給]209,500円‐230,000円
[時間外手当(10時間分)]17,500円‐18,000円(変動あり)
[賞与]754,200円‐828,000円(3.60ヶ月分/年)
[対象者のみ別途支給]
家族手当、住宅手当、休日手当(日曜日:600円、祝日:1,000円)、年末年始出勤手当(1/1出勤時:7,000円、12/31・1/2・1/3出勤時:6,000円)、他諸手当(待機手当、呼出手当、訪問手当等)
自分の想定給与を聞く
■賞与
3.6ヶ月分
年2回
■昇給
有り
年1回 ※3%程度
昇給額: 1月あたり2,800円(前年度実績)
昇給額単位: 月 - 店舗名
- 非公開
- 都道府県
- 埼玉県
- 勤務地
- 所沢市東所沢1-11-6
- アクセス
- ■JR武蔵野線: 北朝霞駅・徒歩86分
- 勤務曜日・時間
- 09:00～18:00
■勤務時間
[日勤]9:00～17:00
■休憩時間
60分
■雇用形態
常勤(日勤のみ) - 休日・休暇
- ■休日・休暇
[休日]
4週8休(シフト制)
希望休1ー2日
[休暇]
有給休暇(入職6ヶ月後10日、最高20日/法定どおり)
特別休暇(慶弔、育児、介護等)
[年間休日]
112日
■有給消化率
80%程度 - 待遇・福利厚生
- ■福利厚生など
社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限100,000円 - 採用予定人数
- 3名
- 応募条件
- ■求める人物像
・訪問看護に興味があり、教育体制が整った環境で在宅医療を学びたい方
・病院が母体の訪問看護ステーションで働きたい方
・経営面や福利厚生面を重視した求職活動をされている方
・子育てが一段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたい方
・子育て理解と支援が充実している職場をお探しの方
■資格
看護師・准看護師資格必須 - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- 株式会社Fring
- 所在地
- 東京都足立区千住東11-7 あかつき301
- 事業内容
- 保育・介護・看護の転職支援サービス
最終更新 22時間前