正社員
看護師
kira.style合同会社
看護師・准看護師★病院の看護師/年間休日120日以上/正社員/駅チカ/社会保険完備/土日祝休み/高給与/残業なし/資格取得支援/
年収4440000円
大阪府大阪狭山市池之原2-1128-2
09:00～18:00
採用予定人数
3名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
■仕事内容
病院内における看護業務、および付帯する業務
■アピールポイント
・地域に密着した病院です。
・定着率が非常に高く平均勤続年数が11年と非常に高い職場です。
・夜勤手当が平日1回16,700円/祝日1回17,200円と高水準です。
・賞与は、賞与原資(基本給+業務手当+調整手当)×3.5ヶ月分あります。
・残業はシフトで残り当番を決めて対応しますので、急な対応はありません。
・日本看護協会にワークライフバランス推進への取り組みの成果が認められ、カンゴサウルス賞を受賞しています。
・看護部長(認定看護管理者)と教育担当師長による無理のない、その人に合った教育カリキュラム(中途入職者用もあり)で成長をサポートしています。
・外部研修にも病院負担で送り出しています。
■職場環境
病床数
99床床(一般45床,療養54床)
看護師在籍数
50名程
看護師年齢層
40代半ば
子育てナース
5名-10名ほど
一日の外来人数
-100名
看護方式
一般はプライマリー
看護基準
10:1
夜勤回数目安
4-6回
電子カルテ
無し
■教育制度
発展教育支援【教育研修等】
・教育師長が在籍しています。(病棟師長と兼任)
・新卒用と中途用の教育研修プランがあります。
・年3回の目標管理面談を経て、個人に応じた教育プログラムを組むことが可能です。(うち1回は看護部長)
・外部研修の推奨があり、おもに3種です。
(1)大阪府の看護協会(2)私病協(3)地域主催の研修会
・前年度は「認知症」と「嚥下困難」についての外部研修に参加
※外部研修のため、戻ったら伝達をマストとしています。
【研修バックアップ体制】
・学会に個人的に参加の場合は、距離にもよりますが年に3回の補助対象があります。
・交通費なども支給します。
【認定取得バックアップ体制】
・研修に行く半年間は、有給休暇を使用します。
緩和ケア認定看護師もこの制度を利用して取得しました。
現在感染管理認定看護師、WOC認定看護師の取得に励んでいる看護師もいます。
【中途入職者の受け入れについて】
・プリセプターを1名つけて病棟全体で指導します。
・受け入れマニュアルがあり、チェック項目を定めています。
・入職者には入職後1週間で面談を入れ、進み具合やつまづきがないかすり合わせを行います。
病院内における看護業務、および付帯する業務
■アピールポイント
・地域に密着した病院です。
・定着率が非常に高く平均勤続年数が11年と非常に高い職場です。
・夜勤手当が平日1回16,700円/祝日1回17,200円と高水準です。
・賞与は、賞与原資(基本給+業務手当+調整手当)×3.5ヶ月分あります。
・残業はシフトで残り当番を決めて対応しますので、急な対応はありません。
・日本看護協会にワークライフバランス推進への取り組みの成果が認められ、カンゴサウルス賞を受賞しています。
・看護部長(認定看護管理者)と教育担当師長による無理のない、その人に合った教育カリキュラム(中途入職者用もあり)で成長をサポートしています。
・外部研修にも病院負担で送り出しています。
■職場環境
病床数
99床床(一般45床,療養54床)
看護師在籍数
50名程
看護師年齢層
40代半ば
子育てナース
5名-10名ほど
一日の外来人数
-100名
看護方式
一般はプライマリー
看護基準
10:1
夜勤回数目安
4-6回
電子カルテ
無し
■教育制度
発展教育支援【教育研修等】
・教育師長が在籍しています。(病棟師長と兼任)
・新卒用と中途用の教育研修プランがあります。
・年3回の目標管理面談を経て、個人に応じた教育プログラムを組むことが可能です。(うち1回は看護部長)
・外部研修の推奨があり、おもに3種です。
(1)大阪府の看護協会(2)私病協(3)地域主催の研修会
・前年度は「認知症」と「嚥下困難」についての外部研修に参加
※外部研修のため、戻ったら伝達をマストとしています。
【研修バックアップ体制】
・学会に個人的に参加の場合は、距離にもよりますが年に3回の補助対象があります。
・交通費なども支給します。
【認定取得バックアップ体制】
・研修に行く半年間は、有給休暇を使用します。
緩和ケア認定看護師もこの制度を利用して取得しました。
現在感染管理認定看護師、WOC認定看護師の取得に励んでいる看護師もいます。
【中途入職者の受け入れについて】
・プリセプターを1名つけて病棟全体で指導します。
・受け入れマニュアルがあり、チェック項目を定めています。
・入職者には入職後1週間で面談を入れ、進み具合やつまづきがないかすり合わせを行います。
PR・職場情報
面接時にお伝えします。
求人の特徴
辻本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。
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求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 履歴書不要 土日休み 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 大量募集 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 残業なし シフト制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- ■給与
想定年収:444.4万円～
想定月給:30.1万円～
・基本給:172,000円より
・業務手当:53,000円
・調整手当:10,000円
・休日勤務手当:1回3,000円
・夜勤手当:1回16,700円(平日)、1回17,200円(休日)
自分の想定給与を聞く
■賞与
3.5ヶ月分
年2回、
※賞与の原資は、基本給+業務手当+調整手当(最低でも215,000円)
■昇給
有り
年1回 - 店舗名
- 非公開
- 都道府県
- 大阪府
- 勤務地
- 大阪狭山市池之原2-1128-2
- 勤務曜日・時間
- 09:00～18:00
■勤務時間
[日勤]8:45～17:15
[夜勤]16:45～9:15
■休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
■雇用形態
常勤(夜勤あり) - 休日・休暇
- ■休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
シフト制
※休み希望について
月3日までは希望可能です。
それ以上の希望も可能ですが、シフトの状況次第での相談となります。
[休暇]
夏季休暇:2日(6月16日-9月15日で消化)
年末年始休暇:4日(12月31日-1月3日)
有給休暇:入職1ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日をそれぞれ付与、以後法定通り
[年間休日]
123日(2024年度)
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
■有給消化率
80%程度 - 待遇・福利厚生
- ■福利厚生など
社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限50,000円/月 - 採用予定人数
- 3名
- 応募条件
- ■求める人物像
平均勤続年数が長いことが特徴です。看護部長自身もずっと辻本病院に勤務しています。
働きやすさについては定評があるため、人間関係重視の方には特におすすめです。
■資格
看護師・准看護師資格必須 - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- kira.style合同会社
- 所在地
- 千葉県浦安市高洲六丁目２番４
- 事業内容
- 有料職業紹介事業
最終更新 19時間前