kira.style合同会社

■仕事内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務
・医師の指示書に基づき、1日4-5件程度訪問をし、看護業務を行って頂きます。
・移動手段は車で、軽自動車が1人1台貸与されます。

1日の業務詳細<1日の業務例>
09:00- 朝礼、ミーテイング。午前中、サービス提供2件
12:00- 昼食休憩。午後、サービス提供3件
16:00- 事務所に戻り、事務作業、記録。
17:30- 夕礼、業務終了。

■アピールポイント
・大型社会福祉法人が母体で、福利厚生の充実はもちろん、車やPCの貸与等、働きやすい環境が整っています。
・患者様に寄り添う看護の実践環境が整っており、「必要とされている」実感とやり甲斐が得られます。
・保育手当の支給があります。お子さま都合の急な欠勤等も、協力し合って対応する精神が根付いています。
・年間休日125日で、残業はほぼないので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。
・同行訪問期間は3ヶ月と長めです。訪問看護が未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください。
・事業所内にはリハビリテーションスタッフをはじめ、介護士や居宅ケアマネジャーが在籍しているので、勉強できる環境です。

■職場環境
看護師在籍数
11名※2021年4月時点
看護師年齢層
平均40歳程度
子育てナース
在籍しています
1日当たりの訪問件数(目安)
4件～4.5件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別(分)
30分
医療依存度
低
体制
担当制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し

■教育制度
発展教育支援事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も教育体制の更なる充実を図っております。1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。
【研修体制】
入職時は法人全体+事業部で二本立てとなります※4月入職の場合(11月-3月入職者を含む)
・4月上旬 座学と実技研修(座学2日、実技1日)
・OJT(同行期間3ヶ月)
・中途入職者研修(5-10月入職者の場合は11月に実施します)
・フォローアップ研修(11月頃)
・別途、法人新入職者研修あり

【その他研修詳細】
事業部全体研修(年数回)、事業所毎の研修(年間計画に基づき毎月実施)、個人別研修(年間計画)、事例発表会(個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。)
ブランクサポートOJT研修で帯同訪問、実技指導がございます